胡永富的威脅並未讓龍西念退縮，反而加速了他的行動。他知道，在這種基層博弈中，速度和決斷力至關重要，必須趁熱打鐵，在王鎮長態度明確、工人人心所向的視窗期，迅速敲定一切，不給對手喘息和反撲的機會。

他讓沈曉芸幫忙，私下約見了前進廠幾個頗有威望的老工人和技術骨幹，在一家僻靜的小茶館碰面。除了補發工資和保留崗位的承諾，龍西念更向他們詳細闡述了工廠未來的產品轉型方向和激勵制度。

“……不僅僅是死工資。”龍西念用茶杯在桌上畫著，“我們會設立產量獎、質量獎、新產品開發獎。誰的技術好，誰出的布匹質量高、損耗少，誰就拿錢多。老師傅帶徒弟，也有補貼。工廠效益好了，年底還有分紅。”

實實在在的利益，清晰可見的前景，比任何空泛的口號都更有說服力。幾位老師傅渾濁的眼睛裡重新燃起了光。他們不懂太多大道理，但他們懂得手藝，懂得什麼樣的老闆是真正想做事的。

“龍老闆，你放心！只要你能讓機器轉起來，能讓咱們的產品賣出去，我們這幫老骨頭，一定把看家本事都拿出來！”一位姓徐的老師傅激動地表態。

“對！絕不給您掉鏈子！”

“胡永富要是敢搗亂，我們第一個不答應！”

得到了工人核心層的支援，龍西念心裡更有底了。與此同時，陳小刀那邊也傳來訊息，十萬塊錢已經透過電匯發出，預計兩天內就能到縣裡的銀行。

資金即將到位，龍西念拿著更詳盡的方案，再次找到了王鎮長和沈建國。這一次，他的底氣更足，方案也更具體，包括了債務處理的具體步驟、工人安置的詳細條款、裝置技術改造的初步預算和時間表，以及第一年的生產和銷售目標。

王鎮長仔細翻閱著方案，久久沒有說話。龍西念展現出的效率、魄力和縝密思維，讓他徹底放下了最後的疑慮。這個年輕人，是真正來做事的，而且有能力把事情做成。

“龍老闆，方案很好。”王鎮長終於開口，一錘定音，“鄉里會盡快開會研究，走程式。原則上，同意你的方案。前進廠，就交給你了！”

“感謝王鎮長的信任！”龍西念心中一塊大石落地，“我一定不辜負鄉里的期望，不讓工友們失望。”

就在龍西念與鎮政府緊鑼密鼓地辦理交接手續，準備接收工廠時，胡永富的報復果然來了。

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