C-5訓練室的意外警報，如同一顆投入平靜水潭的石子，在預備區管理層泛起了不大不小的漣漪。

值班的趙教官和安保人員效率很高。感應服的領用記錄很快被調出：這件感應服是昨天下午從後勤倉庫新申領的，作為C-5訓練室的備用替換件，理由是“原有感應服編號C5-F03出現常規損耗，靈敏度下降”。申領人是物料處理科的秦工（B-3物料處理室那位），理由是“例行裝置維護與更新”。但記錄顯示，這件感應服在申領後並未立即配發到C-5，而是先在物料處理科停留了數小時，直到今早才由一名後勤助理送到C-5並替換了舊件。

而C-5訓練室過去48小時的進出記錄顯示，除了正常的清潔維護人員（有固定時段記錄）和少數幾個預約使用的探員外，就在今天下午，也就是感應服被替換後不久，有一個人曾單獨進入，停留了約二十分鐘。這個人不是別人，正是磐石（PT-1129）。他的預約理由是“適應性體驗新替換輔助裝置”，這理由本身倒也說得過去，畢竟重力環帶感應服更換後，提前熟悉一下新裝置的手感是允許的。

但結合感應服在物料處理科“停留”數小時，以及磐石與瀋陽之間眾所周知的緊張關係，還有感應服內部檢測出的“非標準能量脈衝干擾”，這一切就串聯成了一條若隱若現的線索。

磐石被立刻從宿舍帶到詢問室。面對記錄和初步證據，他矢口否認做了任何手腳。

“我只是去熟悉一下新感應服！那衣服掛在那裡，我就試了試感覺，除錯了一下卡扣的鬆緊——新衣服不都這樣嗎？我根本不知道里面有什麼干擾裝置！肯定是衣服本身就有問題，或者後勤那些人搞鬼！”磐石臉色漲紅，聲音激動，但眼神深處卻有一絲不易察覺的慌亂和……疑惑？他似乎也對感應服內部被查出有東西感到意外。

調查暫時陷入僵局。感應服內部的干擾裝置非常簡陋，是一次性的，觸發後核心部分已自毀，只剩下難以追溯來源的外殼和能量殘留特徵。僅憑磐石進入過訓練室，無法直接定論。後勤那邊，秦工對申領和“停留”的解釋是：新感應服需要做基礎能量校準和適應性測試，這是標準流程，由他手下一名熟練技工完成，記錄齊全，沒有異常。那名負責具體測試和後期配送的後勤助理也證實了這一點，並表示自己只是按流程操作。

至於那個微型干擾裝置是如何被放入感應服的，是在物料處理科“測試”時被混入的？還是在配送途中被調包？抑或是磐石在“體驗”時偷偷安裝的？目前沒有直接證據。

趙教官將情況上報給了預備區更高層級的管理者。最終的處理意見很快下來：由於缺乏直接證據證明是人為故意破壞，且未造成實質傷亡，此事暫以“裝置異常及流程疏忽”定性。涉事感應服被沒收並送交技術部進一步分析；物料處理科的相關流程被要求複查並加強監管；磐石因在非訓練時段單獨使用裝置時“未能及時發現裝置潛在異常”（這是一個很模糊的指責）被記一次內部警告，扣除當週訓練表現評價分數；C-5訓練室暫時關閉，待全面檢查後重新開放。

而對於瀋陽，管理層則給予了口頭安撫，並補償了5點貢獻點，作為“因裝置問題導致訓練計劃受阻的補償”。

這個結果，在瀋陽預料之中。磐石背後顯然有人，而且手腳做得還算乾淨，至少切斷了直接聯絡的證據。一次內部警告和扣分，對磐石來說不痛不癢。但這次事件，無疑已經將磐石，以及可能存在的幕後黑手，推到了管理層的注意範圍邊緣，也讓他們下一次再想動手時，不得不更加顧忌。

更重要的是，瀋陽達到了他的部分目的：展示了“受害者”的姿態，獲得了少量補償，並且讓暗處的對手暴露了更多行動模式——他們有能力影響後勤流程，能在裝置上做手腳，喜歡製造“意外”。

夜梟在第二天訓練間隙，找到機會對瀋陽低聲說了一句：“干擾裝置型號很老，黑市流通的廉價貨，但改裝手藝專業，不是新手做的。磐石……沒那個技術和渠道。” 這進一步印證了瀋陽的猜測：磐石是擺在明面上的槍，扣動扳機的另有其人。

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