百姓“留任請願”的餘溫尚未在私下裡完全冷卻，市委組織部的幹部考察組，便在某個春雨淅瀝的週一清晨，悄然駛入了清源縣委縣政府大院。沒有警車開道，沒有熱烈歡迎的橫幅，兩輛普通的黑色公務車靜悄悄地停在了主樓側面的停車位，像兩滴融入水中的墨，迅速而不引人注目。

帶隊的是市委組織部副部長孫哲，一位年約五十、面容清癯、戴著一副金絲邊眼鏡的組工幹部，以作風嚴謹、不苟言笑著稱。組員另外三人，兩男一女，皆是從組織部幹部處、監督處抽調的骨幹，神情同樣肅穆。

考察組的到來，如同在平靜的湖面下投入了一顆深水炸彈。表面上，各項工作照常運轉，會議照開，檔案照批，但整個清源官場的空氣，瞬間變得粘稠而微妙。所有人的神經都繃緊了，言語間多了幾分斟酌，舉止裡添了些許謹慎。

縣委書記楊國威主持了簡短的見面會，向考察組介紹了清源縣黨政班子成員。孫哲副部長講話言簡意賅，只強調考察是幹部選拔任用的正常程式，要求大家實事求是，客觀公正地配合談話，並公佈了考察組的專用房間和保密聯絡電話。

談話隨即開始。範圍之廣，出乎許多人的預料。不僅全體縣級領導、縣委委員、候補委員，各鄉鎮黨政正職、縣直各部門主要負責人被列入談話名單，一些關鍵崗位的副職、兩年前退出領導崗位的部分老同志、甚至“未來動力”產業園的兩位企業家代表、縣醫院院長、以及清源一中的校長，都接到了談話通知。

談話地點設在縣委小樓一間僻靜的會議室，門窗緊閉，窗簾拉上一半，光線有些昏暗，更添了幾分嚴肅和神秘。考察組成員分散在不同房間，同時進行。

氣氛從第一場談話開始，就顯得非同尋常。

孫哲副部長親自與楊國威談了兩個多小時。出來時，楊國威面色如常，但熟悉他的人能看出他眉宇間一絲極淡的疲憊。隨後，李雙林被請了進去。

孫哲坐在長條桌的一端，面前攤開筆記本和幾份材料，旁邊放著一支擰開筆帽的黑色鋼筆。他沒有寒暄，直接進入主題：“雙林同志，請你簡要談談擔任清源縣長以來的主要工作，重點是近一年的情況。”

李雙林早有準備，條理清晰地將經濟發展、試點改革、民生改善、廉政建設等方面的工作進行了概括性彙報，重點突出了集體決策和班子協作，言辭平實，資料準確。

孫哲低頭記錄，偶爾打斷追問一兩個細節，比如：“‘陽光采購平臺’執行中，有沒有遇到來自部門或企業的不理解甚至阻力？具體是怎麼協調解決的？”“全省十強縣的資料，縣統計局內部對核算方法有沒有過不同意見？”“處理去年疫苗事件後續賠償時，如何平衡法律政策規定與家屬情緒訴求？”

問題具體、深入，甚至有些尖銳，直指工作中可能存在的矛盾點和風險處。李雙林一一如實回答，不迴避困難，也不推諉責任。

然而，當工作彙報環節結束後，孫哲推了推眼鏡，話鋒陡然一轉：“雙林同志，成績方面我們瞭解了。現在，請你談談，在你主持縣政府工作期間，是否存在一些有爭議的決策？或者，你自己反思，有哪些做得不夠好、值得改進的地方？包括性格、工作方法等方面。”

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