李雙林迴歸後燒起的“三把火”，如同三股熾熱的旋風，迅速席捲了整個青雲鎮。鎮政府大院的辦事效率肉眼可見地提升，以往那些拖沓、推諉的現象大為收斂；鄉村振興工作專班的燈光常常亮至深夜，一份份詳實的調研報告和初步規劃正在緊張制定；歷史遺留問題處置領導小組也開始了繁瑣的賬目梳理和案情複核工作。一切都顯得生機勃勃，蓄勢待發。

然而，在這片看似烈火烹油、鮮花著錦的盛況之下，一股潛藏的暗流，正悄然湧動，試圖冷卻這灼熱的改革溫度。這股力量的源頭，並非來自已被拔除的王猛殘餘勢力，而是來自於鎮政府內部，那個看似謙和、總是面帶微笑的新任鎮長——馬文斌。

馬文斌，四十二歲，原青雲鎮分管農林水的副鎮長，在李雙林黨校學習期間，由縣長劉國棟力薦，接替了李雙林升任書記後空出的鎮長職位。他並非空降，而是在青雲鎮經營多年，根基深厚，尤其與縣裡一些要害部門領導關係密切。他身材微胖，臉龐圓潤，見人總是未語先笑，一雙眼睛眯起來，讓人看不清他真實的想法。在公開場合，他對李雙林這位年輕的書記保持著絕對的尊重，開口閉口都是“堅決擁護李書記的領導”、“李書記的決策高瞻遠矚”。

但私下裡，在具體工作的推進上，馬文斌卻有一套自己的“太極拳法”。

這天下午，關於“效能革命”第一輪明察暗訪發現問題處理意見的專題會議在小會議室召開。李雙林親自主持，馬文斌、孫莉、王建國、張斌以及相關涉事部門負責人參加。

黨政辦主任首先彙報了暗訪情況：“……根據督導組上週的暗訪，發現便民服務大廳3號視窗工作人員工作時間刷手機，對群眾諮詢愛答不理；國土資源所一份企業用地預審材料，按規定應在5個工作日內給出初審意見，但拖了8天仍未處理；綜合執法隊兩名隊員在巡查期間，接受管理物件贈送的香菸……”

彙報完畢，會議室氣氛一時有些凝重。李雙林面色沉靜，手指輕輕敲擊著桌面，目光掃向馬文斌：“馬鎮長，對於這些問題，以及督導組提出的初步處理建議，你有什麼看法？”

馬文斌端起茶杯，輕輕吹了吹浮沫，呷了一口，這才不緊不慢地放下杯子，臉上堆起慣有的溫和笑容：“李書記，督導組的工作很細緻，發現的這些問題，也確實存在，值得我們高度重視和深刻反思。”

他先是肯定了一番，隨即話鋒微妙一轉：“不過呢，我在想，我們處理這些問題，是不是也需要考慮一個‘度’和‘平衡’的問題？畢竟，基層工作千頭萬緒，同志們也都很辛苦。比如那個刷手機的小年輕，我瞭解了一下，是去年剛考進來的大學生，可能是一時工作枯燥，走了神，批評教育一下，讓他寫份深刻檢查，是不是比直接通報批評、扣發績效更有利於年輕人成長？國土資源所那個延遲，據他們所長解釋，是因為那幾天正好趕上縣局要求的緊急資料報送，人手實在調配不開，也算情有可原。至於執法隊員接受香菸……唉，基層執法，有時候難免要和管理物件打交道，一根菸，價值不高，如果上綱上線，會不會寒了兄弟們的心，影響以後的工作積極性？我們推行‘效能革命’，目的是提升效率，最佳化環境，但如果弄得人心惶惶，大家做事畏手畏腳，恐怕也會影響整體工作推進啊。”

他這一番話，說得滴水不漏，看似處處在為幹部考慮，維護“穩定”和“和諧”，實則將督導組發現的尖銳問題，輕描淡寫地化解於無形。如果按照他的意見，這第一把“效能革命”的火，恐怕連點菸都費勁，更別說燒掉頑疾了。

李雙林心中冷笑，面上卻不動聲色。他早就料到馬文斌會來這一手。這位馬鎮長，深諳官場“和稀泥”之道，最擅長的就是用“顧全大局”、“保護幹部積極性”等冠冕堂皇的理由，來維護舊有的秩序和潛規則，本質上是在保護那些與他有千絲萬縷聯絡的既得利益群體。

“馬鎮長考慮得很‘周全’啊。”李雙林淡淡開口，特意在“周全”二字上稍稍加重了語氣，“體恤下屬，維護穩定，這都沒有錯。但是——”

他目光陡然銳利起來，如同兩道冷電，射向馬文斌，也掃過在場的每一個人：“我們搞‘效能革命’的初衷是什麼？是為了你好我好大家好的‘和稀泥’嗎？不是！是為了刮骨療毒，是為了懲前毖後，治病救人！如果連這點小問題都不敢動真格，都想著捂蓋子、講情面，那我們憑什麼取信於企業和群眾？憑什麼打造一流的營商環境？”

”！責問併一，力不管監長隊副隊帶，理作再況識認視，查檢職停員隊事涉！線紅律紀是都，小大值價論無，財件理管接員隊法執合綜！改整期限，話談勉誡予給，任責導領有負長所，批審遲延所源資土國！討檢面書出作委黨向人責負室科在所，效績月當發扣，評批報通鎮全，員人作工的機手刷！行執格嚴須必且而，當恰常非議建理的組導督，為認我“：鐵截釘斬氣語，單清題問份那起拿他