週一的清晨，江陽市委組織部大樓在朝陽下顯得莊重而肅穆。李雙林穿著一身合體的深色西裝，提前十五分鐘抵達。他深吸一口氣，壓下心頭翻湧的思緒，邁步走入這棟掌管著全市官場“進退留轉”的中樞機構。

幹部一處的處長親自在門口迎接，態度客氣中帶著審視：“李雙林同志，請跟我來，部長正在等您。”

穿過安靜的走廊，腳步落在光可鑑人的大理石地面上，發出清晰而孤獨的迴響。李雙林能感覺到，兩側辦公室裡投來的各種目光——好奇、探究、評估，甚至還有一絲不易察覺的嫉妒。省報的報道如同一塊投入平靜湖面的巨石，他這個來自最基層的鎮黨委書記，此刻已成為許多目光的焦點。

部長辦公室寬敞明亮，巨大的紅木辦公桌後，坐著市委常委、組織部長韓建森。他約莫五十歲年紀，頭髮梳理得一絲不苟，戴著金絲眼鏡，鏡片後的目光銳利而深沉，讓人看不出喜怒。

“韓部長好！”李雙林立正，恭敬地問好。

“雙林同志來了，坐。”韓建森指了指辦公桌對面的椅子，語氣平淡，沒有任何寒暄，直接切入主題，“看過省報關於你們青雲鎮的報道了，寫得不錯，抓住了重點。”

“謝謝部長肯定，我們只是做了一些初步探索。”李雙林端正坐下，腰背挺直，態度不卑不亢。

“探索需要勇氣，更需要智慧。”韓建森雙手交叉放在桌上，目光如炬地盯著他，“查處‘鑫盛’案，頂住壓力建立信用體系，這幾步棋走得險，但也走得準。說說看，在這個過程中，你認為最難的是什麼？或者說，你最大的體會是什麼？”

這不是例行公事的談話，而是真正的考校。李雙林心念電轉，沉聲回答：“報告部長，我認為最難的不是發現問題，也不是處理具體的人和事，而是如何打破舊有的、固化的利益藩籬和路徑依賴，建立起一套新的、被廣泛認同和執行的規則。這需要堅定的決心，更需要找到‘破’與‘立’之間的平衡點。我的體會是，基層工作，公平和透明是最好的營商環境，也是最強有力的武器。”

韓建森微微頷首，不置可否，繼續問道：“有企業主到縣裡、市裡反映，說你李雙林手段過於強硬，搞得人心惶惶，影響了發展氛圍。對此，你怎麼看？”

刀鋒般的質問，直指核心。李雙林早有準備，從容應對：“部長，我認為這涉及到我們對‘發展’的理解。是靠少數違規企業虛假繁榮帶來的‘發展’，還是靠公平規則下，絕大多數守法企業內生動力激發的、可持續的真正發展？我選擇後者。陣痛不可避免，但長痛不如短痛。我們青雲鎮近期的企業新增註冊數量和實際投資額，都有顯著提升，這就是市場用腳投票的結果。”

他頓了頓，補充道：“而且，我們的強硬，只針對破壞規則者；對於守法企業，我們提供的服務和支援，力度遠超以往。這一點，我們有詳細的資料和案例支撐。”

韓建森靜靜地聽著，手指輕輕敲擊桌面，發出規律的篤篤聲。辦公室裡的空氣彷彿凝固了。

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