片刻功夫過去，于波帶著一位中年男子回來了。“葉總，這位是邱偉宏，老人事了，最早的一批員工之一，對人事工作很瞭解。”

邱偉宏還有些拘謹，對著葉榮生微微鞠躬，“葉總，您好，我是邱偉宏。”

“好。”葉榮生點點頭，“老邱你好，我想剛才於主任已經跟你提過了吧，怎麼樣，就給我說說咱們公司的人事制度。讓我也學習學習。”

“那中。”邱偉宏也點點頭，“我就跟您說說，共同學習。”

“葉總，我去給你們泡茶，您喝什麼茶？”

“行，隨便啥茶都行，我不挑。老邱你呢？”

“我沒事，跟您一樣。”

于波出去泡茶，葉榮生引著邱偉宏來到會客區，二人落座，隨手把茶几上的煙發給他，邱偉宏想接又有些猶豫，最後還是葉榮生塞給他，“來，點上，你也不用緊張，就把我當你學生，把你想到的都告訴我。”

“哎，是，我一定，葉總。”邱偉宏點燃煙，吸了一口，緊張的情緒得到了緩和，面前的小葉子沒有架子，平易近人。

于波把茶泡好，也在另一側沙發上坐下來，打兜裡掏出筆記本和筆，一副小學生的模樣，準備一塊兒學習。

一支菸吸完邱偉宏這才緩緩開口說道：

咱們公司的人力資源部也叫人事部，我是最早的一批，參與了公司成立之初設計，到現在某些流程都有改動，但是大的方向是基本不變的。

一，組織實施企業組織架構、部門職能設計；組織制定崗位設定和人員編制方案；

；進改程流有還析分作工；劃規源資力人定制，二

；明說位職團集定制織組，三

；理管效績，四

；進改、究研、導指、督監；理管評考效績常日，五

；聘招外織組；訓培、置配、聘招工員，六

；理並，訴投工員理，統系通的間之工員與層高善完和立建；作工備儲才人和設建隊梯才人；劃規升晉訂制其助幫，導輔和劃規涯生業職工員，免任和升晉的工員門部各，配調工員部，七

；作工常日等更變，算核，訂制級等酬薪門部各，查調酬薪會社；析分本力人，估評值價位崗；算預酬薪訂制；系度制利福酬薪善完和立建，八

；核考產生品產；理管範規司公子導指，統系理管標指額定勞善完並立建，九

；訊資等錄記效績和訓培，異位職，況本基工員錄記範規和整完，案檔事人書文和子電工員；求需測預，況狀映反，料資關相力人團集析分和計統，統系表報源資力人，十

；況行執，系和劃規源資力人司公子導指和督監，一十

。育教化文業企織組，冊手化文業企善完和寫編；施實門部關相調協織組並，劃規作工設建化文業企度年定擬，二十

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。命任與再，後之長事董舉選新重，會事董開召其由該應長事董的晴雨喬，任擔士晴雨喬人承繼法合其由，去故董喬長事董原，任兼長事董由，人一裁總團集立設司公團集

；任擔義信金由人一理經總副，任擔春李由人一理經總團集

。林子仲是廠一工化司公子，波玉程是廠一藥製司公子，偉宏穆是司公分產地司公子，宇韓是部安保，雪李是部售銷，文學王是部場市，芳桂張是部務服戶客與量質，秀榮王是部發開品產，任兼師律仁守黃是部務事律法，您是部源資力人，士芳柳任主辦裁總團集

。理急應行進，時在不時臨層高些這理在旨，理助別特者或，職副有配都人每們他，導領階高的司公團集是人些這上以

：層高級一下有還理經總副、理經總團集

。梅秋趙是室驗實含部藝工，發孫是部檢質，金周是間車產生，冬韓是部理管資，永高是部購採，福得李是部產生，軍佐楊是部計會，有洪姜是部政行