“原來如此。”蘇正點了點頭，臉上看不出什麼表情，“那清源縣的周浩呢？這個同志我瞭解一些，基層經驗豐富，踏實肯幹，後續幾個民生專案的重建工作，他都完成得很好。把他調到地方誌辦公室，又是為了什麼？”

“周浩啊……”李衛民又嘆了一口氣，臉上的“苦衷”更濃了，“秘書長，清源縣的情況您是知道的，前幾任班子倒下後，幹部隊伍人心不穩。周浩同志雖然幹了些實事，但他在當地的根基太淺，壓不住場面。我們考慮，把他調出來，從市裡派一個資歷更深、手腕更強的同志下去，才能儘快穩住清源縣的局面。”

蘇正看著李衛民，這位組織部長眼角的每一條皺紋裡，都寫滿了“穩定”二字。

穩定，穩定，還是穩定。

彷彿這艘大船隻要不劇烈搖晃，哪怕船底已經爛了無數個洞，也可以假裝什麼都沒發生。

“那王建國同志呢？”蘇正放下了茶杯，聲音裡帶上了一絲涼意，“五十六歲，在發改委待了三十年，考核全是‘稱職’。讓他去挑商務局的大梁，李部長覺得，他這把老骨頭，還衝得動嗎？”

李衛民的笑容有些僵硬了。他感覺到了，這位年輕的秘書長，不是在請教，而是在質問。

“秘書長，王建國同志雖然年紀大了點，但勝在經驗豐富，為人持重。商務局這個口子，現在最需要的就是‘穩’，不能再出亂子了。”李衛民擦了擦額角不存在的汗，“而且，也要考慮老同志的情緒嘛。人家勤勤懇懇幹了一輩子，總不能到老了，連個正職都解決不了，會讓下面的人寒心的。”

“讓下面的人寒心？”蘇正輕輕重複了一遍，嘴角勾起一個意味不明的弧度，“李部長的意思是，提拔一個庸碌無為的老同志，是為了不讓其他庸碌無為的同志寒心。但那些有能力、有幹勁、卻因為‘太年輕’而被壓著的年輕人，他們的心，就不會寒嗎？”

李衛民的臉色，終於變了。他沒想到，蘇正說話會如此直接，如此不留情面。

“秘書長，您剛來，對市裡很多複雜的人事關係可能還不太瞭解。幹部工作，是一門平衡的藝術，牽一髮而動全身啊！”他的語氣加重了，“穩定，穩定才是一切工作的前提！這是趙書記反覆強調的！”

他把趙志遠抬了出來，試圖壓住蘇正。

蘇正卻笑了，他身體向後，靠在寬大的椅背裡，整個人顯得很放鬆。

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