王小胖那套“魔域市場拓展論”雖然在高層引起了一些哭笑不得的反響，但確實給“靈樞”生態提供了一個全新的、極其接地氣的視角。然而，還沒等王小胖的“魔域特供蓮子羹”專案正式立項，另一個“老大難”問題浮出了水面——內部協同效率瓶頸。

事情起源於一次常規的“跨部門季度覆盤會”。

資源回收部的部長，一位飛昇前是礦工出身，脾氣跟他的本命法寶“撼山錘”一樣又硬又直的老漢，首先拍桌子開炮：“俺們部門這個季度業績指標又沒完成！能怪俺嗎？每次俺們辛辛苦苦把回收來的廢棄仙氣、混沌能量提煉好，送到能源轉化中心那邊，他們總能找出各種理由卡著！不是說雜質超標，就是說屬性衝突需要靜置沉澱，一沉澱就是三五天！俺們下游的‘靈田灌溉’、‘煉器工坊’天天催，鍋全甩給俺們回收部了！這KPI扣得冤不冤？”

能源轉化中心的負責人，一位以嚴謹（或者說死板）著稱的前陣法大師，扶了扶水晶磨成的眼鏡，慢條斯理地反駁：“李部長，請注意你的用詞，不是‘卡著’，是嚴格按照《仙界能源安全與轉化操作規程（第七版）》執行必要的質檢與穩定化流程。你們送來的能量流，波動率時常超出安全閾值百分之三點七，不穩定能量直接輸送，萬一引發仙網震盪，這個責任誰負？規矩就是規矩。”

“規矩個錘子！”回收部李部長臉紅脖子粗，“就差那麼一點點，能出多大事？你們就是故意刁難！我看你們就是工作量不飽和，故意磨洋工！”

“你這是汙衊！我們中心這個季度處理能量總量同比上升百分之十五，加班時長全部門第一！”

“呸！加班多是因為你們效率低！”

兩個部門老大吵得不可開交，下面坐著的各部門代表有的眼觀鼻鼻觀心，有的偷偷刷著仙網八卦，還有的甚至在用神識下五子棋。主持會議的梵心，依舊是那副悲憫平和的樣子，只是捻動佛珠的速度微不可查地快了一絲。

林笑笑作為首席架構師列席，聽著這熟悉又令人頭疼的扯皮，手指無意識地在桌面上敲擊著。這種部門牆林立、流程僵化、互相甩鍋的場景，在她看來，比推演文明圖譜複雜多了。圖譜裡的光點至少還講點“能量邏輯”，這辦公室裡的人心，有時候完全不講基本法。

就在爭吵即將升級為“要不要去演武場練練”時，一直安靜坐在角落，幾乎沒什麼存在感的梵心，突然開口了。

“二位部長，且息嗔怒。”他的聲音不大，卻清晰地傳入每個人耳中，帶著一股安撫人心的力量。

眾人目光聚焦到這位平日裡除了唸經就是打坐，存在感堪比會議室盆栽的佛子身上。

能源轉化中心的負責人皺了皺眉：“梵心大師，此乃具體事務協調會議，涉及專業流程與安全規範……”言下之意，你這搞精神建設的，就別來摻和具體業務了。

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