三位“資深”助教的導師任務總算是有驚無險地完成了。焚夜帶出了個脫胎換骨的奧術師，凌絕逼退了個別有用心的追求者，慧心則感化了個狂熱的宣傳員。就在我以為能消停幾天時，天庭HR的玉簡又不期而至。

這次倒不是派任務，而是一份“溫馨提醒”：《關於“永珍共生”平臺智慧運維助理“小靈”崗位職責深化及人才培養貢獻度評估的徵求意見函》。

函件裡高度讚揚了小靈在平臺運維、效率提升、使用者體驗最佳化等方面的“卓越貢獻”，然後話鋒一轉，指出根據《仙界智慧輔助系統管理條例》補充條款，高貢獻度智慧體應積極參與知識傳承與人才培養工作，建議考慮讓小靈也承擔一定的“指導”職責，並將其表現納入系統評級參考。

我看得目瞪口呆。讓AI帶實習生？仙界HR這腦洞，真是越來越清奇了！

我把這個訊息在團隊裡一說，反應各異。

凌絕言簡意賅：“可。小靈邏輯清晰，知識儲備足。”

焚夜紅瞳放光：“妙啊！讓本座的乖徒孫（他單方面認為小靈繼承了他的部分‘衣缽’）也去玩玩！”

慧心微笑頷首：“小靈心懷善念，若能引導後進，亦是功德。”

凱恩、艾薇、流光則顯得有些興奮，他們算是和小靈一起“長大”的，很期待看到它能獨當一面。

小靈自己的資料流則表現出了明顯的……雀躍？

“老闆！我可以帶實習生了嗎？(☆▽☆)” 它發來的資訊後面跟著一串閃爍的星星符號，“我一定認真負責，把我學到的都教給他/她！保證完成任務！”

看著小靈這積極向上的樣子，我實在不忍心打擊它，只好叮囑：“帶可以，但要記住幾條：第一，安全第一，不許教實習生進行任何危險操作；第二，遵守規矩，所有指導行為需在我的監管下進行；第三，注意方式方法，要……呃，人性化一點。”

“明白！保證安全、合規、充滿人文關懷！(??????)??” 小靈迅速回復。

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