時間過的很快，一晃李楊已經在ZJW第四室工作了一個多月了。這一個多月時間裡，他主要是以熟悉情況為主，也分別與四室中層以上幹部談了話。

特別是辦案一處處長張敏、二處處長夏治國、三處處長候建華、綜合處處長田紅玉，這四人作為四室的核心骨幹，各自分管著不同領域的案件查辦工作。張敏負責金融監管機構和國有銀行腐敗案件，行事幹練，話不多但句句切中要害；夏治國長期紮根證券、基金領域，對各類利益輸送的套路瞭如指掌；候建華專攻保險系統，人脈深厚，辦案手法老辣；田紅玉則是四室的老管家，綜合協調、後勤保障、文書檔案，事無鉅細都經她之手。可以說透過談話，李楊能夠更為充分地熟悉情況，從而進入工作狀態。而他們四個處長和王巖松以及趙新陽兩位副主任今後將成為李楊開展工作的重要助力。

李楊心裡清楚，這四個人加上兩位副主任，構成了四室的實際權力格局。王巖松分管案件查辦，是實打實的業務權威；趙新陽負責日常管理和思想政治工作，根基深厚。六個人六種背景，六種心思，李楊需要逐一摸清。

李楊還與部分工作人員談了話，發覺自己也從中收穫不小，也逐漸瞭解了整個工作程式。期間還參加了一次ZJW機關大會，也算是在全機關混了個臉熟，當然也見到了實際當家人賀家偉，而賀家偉作為入局ChangWei之一，那可是妥妥的最高層領導人了，所以平常很少在這邊辦公。

更讓李楊記憶深刻的是，散會後，在全體人員站起來歡送賀家偉書記離開時，站在前排走廊邊的李楊還跟賀書記說上了話。當時賀家偉書記正緩步經過，目光掃過人群時恰好與李楊的視線相遇。李楊微微欠身，輕聲問候了一句賀書記好，賀家偉腳步微頓，點了點頭，語氣溫和地回應道：你是李楊同志吧，看著很是年輕有為，還適應這邊的工作吧？這一問顯然出乎李楊意料，他連忙答道：謝謝書記關心，正在努力學習，儘快進入狀態。

賀家偉微微一笑，拍了拍他的肩膀：現在擔子不比你在地方主政時輕鬆，好好幹。說完便繼續前行，只留下李楊站在原地，感受著周圍投來的或羨慕或探究的目光。

這次簡短的交流雖不過數秒，卻很快就在辦公樓裡迅速傳開。不少人開始重新打量這位從地方上來的年輕的四室主任，揣測他背後究竟有何淵源。李楊對此不置可否，只是更加謹慎地處理日常事務，深知在這個位置上，任何細微的舉動都可能被放大解讀。

其實，作為紀委最高機關，能到這裡來的案子都不是小事。要麼是涉案金額特別巨大，要麼是涉及人員級別較高，要麼就是案情複雜、影響惡劣，需要由ZJW直接督辦。說白了，能讓四室出手的案子，那都是經過層層篩選、分量足夠的硬骨頭。李楊在翻閱近期案卷時注意到，僅去年一年，四室直接立案查處的省部級幹部就有五人，廳局級幹部更是不少。這些數字背後，是錯綜複雜的利益網路，是驚心動魄的較量博弈，也是四室紀檢幹部們無數個日夜的堅守與付出。

進入工作狀態後，李楊開始逐步梳理四室的執行機制。他發現，ZJW第四室雖只是十幾個內設室之一，但其職能定位極為特殊。作為聯絡金融系統的紀檢監察室，四室不僅承擔著對銀保監會、證監會、國家外匯管理局等金融監管機構的監督職責，還直接管轄著工、農、中、建、交五大國有銀行，以及人保、國壽等大型保險集團的紀檢監察工作。金融是國民經濟的血脈，也是腐敗問題的高發領域，四室所處的位置，堪稱反腐鬥爭的前沿陣地。

李楊特意花了三天時間，逐一走訪三個辦案處室。每到一個處室，他都仔細察看辦公環境，翻閱正在辦理的案件臺賬，與辦案人員交流具體案情。在一處，他看到張敏正帶著幾名年輕幹部分析某銀行高管的資金流向圖，白板上密密麻麻標註著數十個關聯賬戶；二處辦公室裡，夏治國對著電腦螢幕上的股票交易記錄，向李楊講解如何透過異常交易時點鎖定內幕知情人；三處則堆滿了保險代理公司的合同檔案，候建華隨手抽出一份，便能指出其中隱藏的返點貓膩；綜合處的田紅玉雖然不管具體案件，但她對四室歷年來的案卷歸檔如數家珍，不到十分鐘就調出了李楊想查閱的三份歷史卷宗。

在日常工作中，李楊逐漸摸索出一套與兩位副主任相處的方式。王巖松性格耿直，最厭虛與委蛇，李楊便多以案情相商，尊重其專業判斷；趙新陽注重程式規矩，李楊則在人事安排、評優評先等事務上主動徵詢其意見，給予充分的話語權。這種分寸的把握讓三人的配合漸入佳境，至少表面上維持了四室領導班子的平穩運轉。

與此同時，李楊也沒有放鬆對三位處長的觀察。張敏彙報工作時條理分明，從不摻雜個人情緒，但李楊注意到她偶爾會下意識摩挲左手腕上那串佛珠，似乎在某種壓力下尋求慰藉；夏治國談起證券市場的操作手法時神采飛揚，可一旦涉及具體涉案人員便措辭謹慎，留有餘地；候建華最為圓融，每次談話都能恰到好處地結束，從不讓領導感到被糾纏，卻也從不主動透露超出工作範圍的任何資訊。

田紅玉則是另一番情形。這位五十出頭的女處長在四室工作了近二十年，經歷了四任主任的更替，對機關裡的門門道道瞭然於胸。毫不客氣的說，能進ZJW這個部門的，沒有一個不是人精，但田紅玉的人精裡還帶著一股子通透。她從不站隊，卻也不得罪任何人；對歷任主任都保持恰到好處的尊重，既不過分熱絡，也不刻意疏遠。李楊到任第三週，田紅玉才第一次單獨找他彙報工作，談的是一處積壓多年的信訪件清理方案。她準備得極為充分，每個案例的來龍去脈、涉及人員、當前狀態都梳理得清清楚楚，最後卻只說了一句：李主任，這些材料您先看著，有什麼需要我補充的，隨時找我。

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