中午，林凡在總部的員工餐廳招待大家。餐廳裡，來自全球各地的美食應有盡有，員工們三三兩兩地坐著，討論著工作，氛圍輕鬆而融洽。林建國發現，這裡沒有上下級的隔閡，林凡和普通員工一樣，拿著餐盤排隊打飯，還和他們親切地打招呼。

“爸，我們公司有5萬多名員工，來自全球20多個國家，其中有500多位院士級專家和諾貝爾得主。”林凡給父親夾了一塊紅燒肉，“我們的人才政策是年薪百萬起，還提供股權和住房，就是想讓大家能安心工作，沒有後顧之憂。不管是誰，只要有能力，就能得到重用，沒有裙帶關係，也沒有論資排輩。”

“你這麼做，成本太高了吧？”林建國有些擔憂。

“爸，人才是最寶貴的財富。”林凡笑著說，“這些人才創造的價值，遠比我們付出的成本多得多。就像我們的量子AI晶片，研發團隊只用了18個月就成功量產，要是換做其他企業，至少需要5年，這就是人才的力量。”

吃飯時，林建業終於忍不住開口，語氣裡沒了之前的嘲諷，多了幾分試探：“小凡，你現在這麼出息，能不能給你堂弟安排個工作？他剛大學畢業，還沒找到合適的，進凡辰隨便當個管理層就行。”

林凡放下筷子，語氣平靜但堅定：“二叔，凡辰的招聘有嚴格的流程，不管是誰，都要透過筆試、面試，憑實力入職。管理層更是要從基層做起，有實打實的業績才能晉升。如果堂弟真有能力，我歡迎他來應聘，但要是想走後門，恕我不能答應。”

林建業的臉色一陣紅一陣白，尷尬地低下了頭。張叔連忙打圓場：“小凡做得對，企業要想長久，就得講規矩。不像我們以前的國企，靠關係、走後門，最後還是垮了。”

下午，林凡帶父親參觀了凡辰的新能源產業基地和航天發射中心。在新能源基地，一望無際的光伏板在陽光下閃閃發光，工作人員介紹道：“林叔叔，這個光伏電站的裝機容量是10GW，每年能發電150億度，相當於節約標準煤500萬噸，減少碳排放1200萬噸。我們在全球有20多個這樣的電站，為100多個國家提供穩定電力，很多欠發達國家的孩子，就是因為我們的電站，才有了電燈，才能晚上讀書。”

林建國走到光伏板前，伸手摸了摸冰涼的面板，眼神里滿是感慨：“以前總聽人說新能源，沒想到真能發揮這麼大作用。這不僅是賺錢，更是積德啊。”

在航天發射中心，“星火二號”的運載火箭正在進行最後的除錯，巨大的箭體直指藍天，工作人員正在緊張地進行發射前的準備。看著眼前的龐然大物，林建國激動得手都在發抖：“兒子，這是你搞的火箭？我們中國企業也能發射火箭去火星了？”

“爸，這是我們和中國航天聯合研發的運載火箭，‘星火二號’下個月就要發射，會把火星基地的核心裝置送到火星。”林凡的語氣裡滿是自豪，“未來我們還要建立火星永久定居點，讓人類能在火星生活，為子孫後代留下更多生存空間。”

林建國看著兒子意氣風發的樣子，又看了看眼前的火箭，突然老淚縱橫。他抬手抹了抹眼睛，哽咽著說：“小凡，爸對不起你。當初爸不該反對你，不該不相信你，不該說那些傷人的話。你做的是大事，是為國爭光的大事，爸為你驕傲！”

林凡的眼眶也溼潤了，他握住父親的手：“爸，我知道你是為我好，我從來沒怪過你。以前我創業，就是想證明自己，想做一番有意義的事，現在我做到了，也想讓你為我驕傲。”

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