領導批示同意成立工作組的訊息，像一塊石頭投進平靜的水面，在醫保辦內部引起了不大不小的波瀾。

林傑拿著批示檔案去找司長落實具體事宜。

司長看著檔案，臉上沒什麼表情，公事公辦地說：“既然領導有批示，司裡肯定全力支援。工作組就掛靠在政策研究室，由你牽頭負責。辦公地點嘛……”他環顧了一下，指了指政策研究室旁邊一個堆放雜物的空閒小會議室，“就那裡吧，收拾一下也能用。”

林傑看向那個積滿灰塵、只有十幾平米的小房間，沒說什麼。

“人員方面，”司長拿起內線電話，叫來了人事處的負責人，“從各處室協調一下，看看誰能抽出來支援林巡視員的工作。”

人事處長拿著花名冊，翻看了半天，面露難色：“司長，各處室現在任務都很重，骨幹力量實在抽不出來啊。要不……看看有沒有其他同志？”

司長皺了皺眉：“工作組是領導批示成立的，總要有人幹活。”

人事處長又翻了翻，試探著說：“價格處的老趙，趙永泉，這幾年身體不太好，主要負責內勤和檔案，時間上可能寬裕點？還有綜合處新來的那個孫浩，年輕人，有幹勁，就是沒什麼經驗……另外，資訊中心那邊有個借調過來的小姑娘，叫吳倩，專業倒是對口，就是性格有點……內向。”

司長看向林傑：“林巡視員，你看這幾個人行嗎？暫時先這樣搭個架子，等後面有合適的人再補充。”

林傑心裡明鏡似的，這哪裡是抽不出人，這是把各處室都不太想要的“包袱”甩給了他。

老趙是出了名的“老油條”，快退休了，萬事不求有功但求無過；

孫浩是個“愣頭青”，滿腔熱血但缺乏歷練，容易闖禍；

吳倩則是個技術宅，溝通能力弱。

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