現在的聯盟部落，比往日更顯熱鬧——新歸附的“溪石部落”“野林部落”等5個小部落剛安置妥當，族人總數突破3000人，馴養區的牛羊數量翻了倍，交易地的交換規模也擴大了。可熱鬧背後，聯盟卻藏著隱憂：中央空地旁的馴養區，兩名護衛隊員正忙著驅趕靠近的新族人（不熟悉規矩想偷摘餵羊的嫩草），另一邊又傳來“羊圈門沒關好，有幾隻羊跑出去了”的喊聲，兩人分身乏術；東邊交易地，兩名外部落族人因爭搶陶鍋起了爭執，推搡間打翻了藤筐，等護衛隊員從三里外的邊界巡邏趕過來，爭執已鬧得人盡皆知；西邊邊界，僅有的4名護衛隊員分成兩組巡邏，覆蓋範圍不足一半，昨天還發現了疑似其他大部落探子的蹤跡。

崖風長老急匆匆走進石樓，手裡攥著磨損的藤盾（之前驅趕野豬時被撞破了邊），臉上滿是焦慮：“神尊！護衛隊實在不夠用了！現在部落人多、地盤大，既要守馴養區、交易地，還要巡邊界、防野獸，現有的30名護衛隊員連輪休都做不到，昨天阿崖巡邏時累得差點摔下山坡！”

張軒正看著木長老遞來的種植區地圖，聞言抬頭——他也早察覺到問題：之前護衛隊是“守衛隊”性質，30人足夠守護小部落，可現在聯盟規模擴大十倍，守衛需求呈幾何級增長，且護衛隊成員雖經他用能量輕度強化（提升體能、反應），但人數有限。他放下地圖，沉聲道：“召集各核心長老，議事會，解決護衛隊的問題。”

半個時辰後，石、風、木、河澤、山牙、石爪、灰牙七位長老齊聚石樓會客室，崖風長老站在中央，將護衛隊的困境一一說明：“現30人，需承擔5項任務：1.馴養區值守（6人/天）；2.交易地維持秩序（4人/天）；3.邊界巡邏（8人/天）；4.部落內部治安（4人/天）；5.突發情況支援（8人/天）——算下來每天至少需30人，連吃飯都得輪著來。”

石長老皺著眉，敲了敲手裡的木杖：“得擴編！咱們部落現在青壯男丁有兩千多，挑些精幹的補充進去，問題就能解。”

“挑誰？怎麼編？”風長老追問，“新歸附的族人裡有不少青壯，但沒經過訓練，直接上戰場不行；老族人裡，狩獵隊的人倒是有經驗，天天跟野獸打交道，懂武器、有體力。”

張軒手指在桌上輕敲，目光掃過眾人：“我的意思是，不止擴編，還要‘改衛為軍’——把原來的‘守衛隊’改成‘聯盟軍’，明確職能：不再是零散的守衛，而是統一指揮、分工明確的武裝力量，負責部落防禦、邊界巡邏、外部衝突應對，甚至未來的大型狩獵護衛。”

他頓了頓，說出具體方案：“1.規模：擴編至300人，原30名護衛隊員為核心，再選270名青壯補充；2.選拔標準：優先選狩獵隊員（有野外經驗、會用武器、體能達標），其次選新歸附部落中無劣跡、體力好的青壯男丁（僅限男性，避免力量、體能差異影響協作）；3.編制：分30個小隊，每隊10人，原30名護衛隊員各任一小隊長，負責小隊訓練、指揮；4.訓練：由原護衛隊員（第一批守衛隊）主導，教佇列、戰術、武器使用，確保短時間內形成戰鬥力；5.物資：風長老負責準備270套獸皮甲、270柄青銅矛、270面強化藤盾，木長老負責清理訓練場地，石長老協助崖風長老選拔、整隊。”

“神尊這個方案好！”崖風長老眼睛一亮，“狩獵隊有500多人，挑270個精幹的沒問題，他們用石矛、石斧多年，現在換青銅武器，上手快；原護衛隊員當小隊長，知根知底，指揮也順暢。”

山牙長老也點頭：“有了300人的聯盟軍，以後去交易地不用再擔心安全，跟外部落打交道也更有底氣；邊界巡邏能覆蓋全了，再也不怕探子或小股野獸偷襲。”

張軒見眾人無異議，最後強調：“紀律是軍隊的根本。告訴所有入選者，入軍後必須服從命令，不許欺壓族人，不許擅自離崗，違者按部落規矩處置。長老們各司其職，一週內完成選拔、編伍，半個月內啟動訓練。”

選拔工作由崖風長老牽頭，石長老協助，在中央空地拉開序幕。訊息傳開，部落裡的青壯男丁炸開了鍋——尤其是狩獵隊的隊員，個個摩拳擦掌：“能進聯盟軍，用青銅武器，還能保護部落，這是榮耀！”“我跟野獸鬥了五年，肯定能選上！”

選拔現場分三關，每關都由原護衛隊員負責考核，標準嚴格：

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