“星海”預研專案的啟動，如同在星辰科技內部投入了一顆充滿無限可能的種子，迅速吸引了最頂尖研發人員的全部熱情。韓越帶領的核心團隊，在經歷了“凌霄晶片”的錘鍊後，對於挑戰下一代計算架構充滿了信心與渴望。實驗室裡的燈火通明，討論聲、鍵盤敲擊聲、儀器執行聲交織成一曲邁向未知的激昂樂章。

然而，帝國的疆域越遼闊，需要打理的內政便越紛繁複雜。外部壓力稍減，內部的某些潛流便開始悄然湧動。

顧清歡主持的日常管理層會議上，關於明年資源分配和預算審批的討論，第一次出現了明顯的分歧和爭執。

“我認為，資源應該繼續向‘星海’專案和‘凌霄’生態的深化傾斜！”一位負責前沿探索的年輕副總裁言辭激烈，“這是維持我們技術領先性的根本！那些傳統的、利潤微薄的邊緣業務，完全可以適當收縮甚至剝離！”

“收縮？你說得輕巧！”另一位資歷更老、負責傳統行業解決方案的高階總監立刻反駁，“那些‘邊緣業務’維繫著我們與大量傳統行業客戶的紐帶，是現金流的重要保障，也是‘凌霄’技術落地應用的廣闊試驗田！沒有這些根基，光有頂尖技術，不過是空中樓閣！”

雙方各執一詞，爭論不休，都試圖爭取顧清歡的支援。顧清歡坐在主位，耐心聽著，秀眉微蹙。她理解年輕一派對於技術極致的追求，也明白老臣子們對於公司穩健經營的擔憂。如何平衡短期利益與長期戰略，如何調配有限的資源滿足無限的需求，這是她作為“內政總管”必須面對的難題。

她沒有當場做出裁決，而是冷靜地要求雙方在三天內提交更詳盡的、資料支撐充分的評估報告。“公司的每一步決策，都需要對所有的員工和股東負責。衝動和偏見，都不能成為分配資源的依據。”她的話語沉穩有力，暫時壓下了會議室的火藥味。

會後，顧清歡感到一陣疲憊。權力的行使，遠不如外人看起來那般風光，更多的是如履薄冰的責任和耗費心力的權衡。她將這些情況向李凌霄做了彙報。

李凌霄聽完，只是輕輕拍了拍她的手背，語氣帶著鼓勵和絕對的信任：“清歡，你處理得很好。這種爭論是好事，說明大家都在為公司的未來思考。大膽去決策，我相信你的判斷。記住，你代表的不只是你個人，更是我的意志。”

他的支援給了顧清歡莫大的底氣，但也讓她肩上的擔子感覺更重了。她必須做出最符合公司整體利益的、經得起時間考驗的決策。

與此同時，慕容雪的安全團隊監測到，之前被擊退的“宙斯電子”及其主導的“可信供應鏈聯盟”，並未放棄對星辰科技的暗中打壓。他們轉變了策略，從正面規則對抗，轉向了更隱蔽的、針對“破曉聯盟”內中小型成員的定向挖角和商業間諜活動。

“他們開出了我們無法匹配的天價，已經有兩家專精於特定EDA工具和測試裝置的小公司核心團隊被整體挖走。”一位聯盟成員企業的負責人向李凌霄緊急求助，語氣焦急，“這對我們特定環節的研發進度影響很大！”

李凌霄眼神微冷。對手果然不肯輕易認輸，改用這種“剪羊毛”的方式，一點點削弱聯盟的技術儲備和凝聚力。

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