11.32、春節家宴

據帶班班長彙報，現階段優先加工18支行車軌道專用立柱鋼筋籠，當日可完成總量的一半施工任務，加工成型的成品鋼筋籠將於次日透過叉車運至院內堆放。班組計劃搶抓節前施工視窗期，力爭春節前完成一層三分之一立柱鋼筋籠的捆紮作業。

巡查完翻砂車間施工工作後，楊經理前往廠區辦公室。仲偉出示了此前張工簽字確認的工程平面圖，並明確告知楊經理，該圖紙將妥善存檔保管，作為辦理房產證件的資料，以及工程驗收時辦理手續使用。

隨後二人落座，重點磋商春節期間專案放假安排及節後復工施工計劃。楊經理通報了建築公司春節放假方案：今年春節假期共放17天，自臘月二十八正式放假，正月十六復工。相較於往年，本次假期為近年最短，往年專案普遍至3月1日開工，今年復工時間提前至2月15日，提前了半個月。

針對節前這半個月的施工期，受低溫天氣影響，無法開展大規模土建施工，專案將採取針對性施工方案，合理推進工序銜接。施工中透過新增防凍劑保障施工質量，優先完成基礎石子墊層澆築作業，同步進行木工胎模板釘裝、鋼筋籠安裝等不受低溫影響的施工工序。待3月1日氣溫回升、施工條件達標後，全面啟動混凝土澆築作業，全力提速主體基礎施工，保障不影響專案的整體工期。

1月28日，距離乙亥豬年春節僅剩兩天，廷和齒輪廠在機加工分廠二樓小會議室召開年末辦公會議。當日上班後，呂工駕車陪同畢廠長、夏穎抵達會議現場，8點30分全體參會人員悉數到齊，會議準時召開。本次會議為狗年最後一次辦公會，主要總結年度工作成果、制定年度重點工作部署、安排春節假期安全及職工福利等相關事宜。

會議伊始，主持人仲明作首先發言，對工廠本年度整體經營發展情況進行總結。他表示，過去一年工廠歷經嚴峻考驗，全員攻堅克難、砥礪前行，最終走出困境、重整發展態勢，實現企業平穩復甦。

針對元旦節後辦公會確立的兩大年度目標，仲明通報最新推進成果。一是4222號齒輪試製投產目標提前落地，原定上半年完成的試製投產任務，僅用不到一個月時間就順利實現，超額完成階段性生產目標，為工廠新年生產發展打下良好的基礎。

同時，仲明著重強調產品質量是工廠生存發展的生命線，是企業長久經營的根本，今年工廠將把質量管控作為常態化中心工作、貫穿生產全過程。會議明確，春節復工後，全廠各車間、各班組必須全面建立標準化質量臺賬，完善質量管控檔案，同時將員工薪酬獎金與產品質量直接掛鉤，細化獎懲機制，倒逼全員繃緊質量紅線，全方位提升產品生產質量。

第二個目標是鑄造分廠綜合大樓工程。前些日子，馬媛已完成土地證辦理工作，並順利向規劃局提交建樓審批申請，春節後即可完成審批流程。會議明確由仲偉全程跟進督辦、靠上抓落實，緊盯建築公司施工進度，嚴格把控施工質量，務必確保6月底完成工程交付，力爭7月實現全員搬遷入駐。

隨後，仲偉就綜合大樓施工進展作詳細彙報並現場表態：“目前專案基槽施工已全部完成，結合近期氣溫條件，施工隊已完成18個行車立柱基坑墊層石子澆築工作。為做好防凍保護，已對基坑墊層覆蓋塑膠膜及20公分乾土，待三天後水泥完全初凝，即可徹底規避低溫凍害影響。鋼筋施工工序推進有序，整體進度完成近半數。施工隊將於今日完成工地整理工作，明日正式放假，正月十六全面復工復產。節後我將持續駐守施工現場，每日核驗施工成果，發現不合格工序立即要求返工，保質保量推進專案建設，確保按期交付。”

接著馬媛就春節放假時間、廠區安全值守、職工福利保障等工作作出專項部署：“工廠於後天除夕正式放假，正月初五復工，放假期間機加工分廠、鑄造分廠需嚴格落實24小時值班制度，全面做好廠區防火、防盜、裝置防護等安全管理工作，杜絕安全隱患。其中機加工分廠值班表我已編排完畢；鑄造分廠因畢廠長春節返鄉探親，值守工作由夏穎牽頭負責，可優先安排本村職工輪崗值守，依託本地職工熟悉廠區情況的優勢，保障假期廠區平穩安全。”

在談到職工福利時她說：“考慮到工廠外地職工居多，傳統實物福利攜帶不便，經與仲明廠長溝通商議，建議確定春節福利發放形式。全廠在崗職工統一發放200元現金紅包，由職工自主採購年貨物資。會議無異議透過該方案，要求參會人員會後前往會計夢瑤處領取福利紅包，及時發放至全體職工手中。”

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