在現場，一大群工程師十分默契的選擇聲援張元林，去對付持續針對並想方設法趕走張元林的那六名自以為是的傢伙。

而這六名工程師面對眼前的情況已經是臉色慘白，再也說不出一個字來，因為他們不管說什麼，都會引來更多人的聯合聲討。

工程師們大多都因為自身的技術水平而有些心高氣傲，所以彼此之間會保持一定的距離，不像一般工人那樣扯皮聊天，以朋友好兄弟相稱。

因此這些工程師們相互之間的關係只能說比較和睦，反正遠沒有到有人出事，會引起全員支援的程度。

但事情到了張元林這邊就不一樣了，一個機修工，還是昨天下午才過來的人，都沒和研發車間裡的工程師們混臉熟，更別說叫出名字了。

可張元林都沒說什麼，這些工程師們就自發的支援張元林，為張元林說話，為他去噴，去懟，幾乎所有人都在努力的維護張元林，只為能讓張元林繼續留下來。

而他們這麼做的原因只有一個，那就是張元林的思路給了他們極大的啟發，也為他們指引了正確的前進方向，所以張元林必須留下，協助他們完成這個研究專案！

這個時候，張元林是什麼身份已經不重要了，關鍵是他的想法對這次的專案研究有著至關重要的幫助，可以說是不可或缺。

至於那六個心胸狹窄，目光短淺的傢伙，相信這裡已經沒人歡迎他們了。

就算他們是工程師又如何，看看周圍的這些人裡，誰不是呢？

最關鍵的是，張元林提出了一個非常振奮人心的設想。

他觀察過這兩臺裝置，整體的功能，設計還有構造都差不多，說明這兩臺裝置肯定有一臺是改良最佳化過的。

也就是說，只要弄清楚其中一臺裝置的先進之處，那另一臺裝置就很好處理了，無非就是在原基礎上做加減法。

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