“祖龍WIFI全面覆蓋”的宏大場面餘溫尚存，農家樂院子裡的狼藉還未收拾妥當，林淵正琢磨著是該先給“無名”老車來次全面保養，還是先給自己瀕臨報廢的嗓子申請個工傷補助，他那個盡職盡責（或者說專挑他快斷氣時刷存在感）的“大秦優秀HR”系統，便又彈出了一條畫風迥異的提示：

【叮！檢測到‘祖龍WIFI（試用版）’已實現初級覆蓋，使用者基數初步形成。】

【觸發後續運營任務：‘首屆祖龍WIFI使用者體驗調研與售後服務’！】

【任務說明：作為一款顛覆性的規則級產品，及時收集使用者反饋、提升使用者體驗、維護品牌形象至關重要。請宿主在24小時內，完成至少三位不同種族、不同陣營‘使用者’的回訪，並解決其使用過程中遇到的實際問題，確保使用者滿意度不低於80%。】

【任務目標：】

【1. 成功回訪三位使用者（需具備代表性）。】

【2. 收集有效使用者反饋不少於三條。】

【3. 解決至少一個使用者遇到的‘技術難題’。】

【任務獎勵：團隊積分+8000！【祖龍WIFI訊號增強貼紙】x10（可小幅提升區域性訊號強度）！解鎖【客服專員】職業技能樹！】

【失敗懲罰：祖龍WIFI使用者口碑下滑，訊號穩定性降低10%，並隨機觸發一位‘暴躁使用者’的上門投訴事件！】

林淵看著“使用者體驗調研”、“售後服務”、“客戶專員”這幾個字眼，感覺自己的職業發展路徑又開始朝著不可控的方向策馬奔騰了。

“我好歹也是個手持HR系統、喚醒過祖龍意志、跟殺神稱兄道弟（自認的）、差點把‘公司’清潔工變成訊號塔的男人！現在你讓我去當客服？搞回訪？”林淵指著虛擬螢幕，對著空氣（系統）痛心疾首，“這特麼是降維打擊啊！”

【提示：優秀的團隊管理者需具備多崗位實踐經驗，理解使用者（及非使用者）需求。請宿主端正態度，積極完成任務。】

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