“麻煩？”趙永輝冷哼一聲，“工作是大家一起做的，作風問題誰手下敢說完全沒有？

她想查，可以，但必須把握好度！”趙永輝手指敲著桌面，“你跟下面的人打個招呼，這段時間都給我打起精神來，把屁股擦乾淨！

另外，專項行動領導小組的成員名單，我們要爭取多安排幾個人進去，不能讓她一個人說了算。”

趙永輝的應對策略很清晰：收縮防線，鞏固陣地，有限度配合，同時暗中掣肘。

他不能公開反對作風整頓，那是政治不正確，但他可以想辦法讓這項工作的力度和方向，控制在可接受的範圍內。

……

一週後，市委常委會再次召開，專題審議由周雨婷牽頭制定的《工真市幹部作風整頓專項行動實施方案》。

周雨婷對方案進行了詳細說明，條分縷析，邏輯嚴密。

方案不僅明確了整頓的重點領域、具體舉措和時間步驟，還特別強調了督查問責機制，提出要建立問題清單、責任清單、整改清單，實行銷號管理，並且要選取典型案例，公開曝光，形成震懾。

“同志們，這個方案我覺得比較成熟了。”李毅飛在周雨婷彙報完後，率先定調，“問題找得準，措施也比較實。我原則同意，請大家發表意見。”

周雨婷平靜地坐著，等待討論。

趙永輝清了清嗓子，開口了：“方案總體上很好，雨婷書記和籌備組的同志們辛苦了。”他先肯定了一句，然後話鋒一轉，“不過，我有幾點不成熟的建議。

一是關於督查問責的力度，是不是可以更側重於教育提醒、整改提高？

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