宴請還有幾個局裡任職的穿越眾參加，這政保總局裡工作的元老真是夠少的，趙曼熊斯基心想。

菜餚很簡單，全是農莊和港口生產的新鮮水產品、蔬菜和禽蛋，照例沒有肉。趙曼熊沒有說很多客套的廢話，直接就政保總局的工作進行了一系列的詢問。

詢問的主要內容是政保總局的工作，大家知道這就是一次述職。一個個打起jing神來介紹了自己負責的工作內容和現狀。

“敵工部沒有人負責嗎？”

“原來是林佰光負責的，他現在已經調到對外情報局去了。”烏佛介紹說，敵工部的元老實際上只有他一個，土著工作人員也寥寥無幾，他調走之後，整個敵工部就無人負責了。

編制表上另一個無人負責的部門是社會工作部，原來由羅鐸負責的，但是他長期被大圖書館借用不到崗。

趙曼熊點點頭，這保衛總局的編制很全，但是存在許多缺額。冉耀為什麼不把職位都填補起來？要說缺少專業人員，穿越集團本來就沒多少堪稱是這方面的專業人員。

飯桌上，趙曼熊斯基隨即介紹了自己帶來的新人：午木。

“這是本局的辦公室主任，午木同志。”趙曼熊斯基慢條斯理的說，“以後許多行政上的事情，就由午木同志辦理了。”

趙曼熊斯基繼續在他自己的辦公室裡辦公，冉耀留給他的是一個即系統又殘缺的組織體系――過去很多機構是強力部門共用的，比如審訊處，政保總署的審訊處即負責審問“危險分子”，也審問普通的犯罪分子。現在這個審訊處被一分為二了。負責人周洞天還是個兼職人員，很難說他會選擇國家jing察還是政保總局――或者更糟，他要求保持現狀，繼續當印刷廠的廠長，只是來兼職。

幹部匱乏是政治保衛總局最難辦的事情――不管是元老還是合格的土著幹部。但是問題還不止於此。冉耀雖然對內保工作不陌生，但是他的主要jing力並不在這上面――趙曼熊斯基敏銳的感覺到――冉耀不喜歡幹特務工作。這從他接手以來了解到的情況就能體會到。

他故意沒讓這個機構發揮最大的作用――政治保衛總署的確幹了許多工作，但是始終忙於最基本的事務xing工作。它做什麼都帶有強烈的技術xing的sè彩。好比是一個熟練的畫工，雖然能畫出許多美麗的圖案花樣來，但是沒有一點自己的想法和審美趣味。別得不說，這個部門連最基本的工作綱領和組織原則都沒有。

趙曼熊斯基決定，首先要從組織架構和指導方針上重新整理整個機構。他考慮了一晚上之後，寫了一份《政治保衛工作備忘錄》，抄報給全體執委。

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