一九七

春寒料峭，清晨的冷風裹著細密的雨絲，刮在臉上帶著刺骨的涼意。鄧鑫元站在招生辦的玻璃門前，手裡緊緊捏著今年的招生資料報表，白色的紙張邊緣被指尖攥得發皺，指節因用力而微微發白。教學改革的成效已初步顯現——機械、農業等傳統專業對口就業率提升至75%，科研轉化收入突破2000萬元，可最新的招生統計卻像一盆冷水，澆得他心頭髮涼：江理一本錄取分數線仍僅高出省重點線10分，全省排名前20%的考生中，選擇江理的不足5%。優質生源大多湧向省會的老牌高校，即便留在江城的高分考生，也更傾向於選擇綜合類大學，江理深耕多年的理工特色優勢，始終沒能轉化為吸引優質生源的“磁石”。

“鄧校，咱們這地理位置太吃虧了。”招生辦主任王芳抱著一摞宣講材料匆匆走來，雙手因長時間暴露在冷風中而凍得發紅，語氣裡滿是無奈，“上週去省重點中學宣講，我剛報出‘江城理工大學’的名字，底下學生們不是搖頭就是小聲問‘有沒有省會校區’。再說，咱們建校幾十年，連個國家級重點學科都沒有，高分考生根本看不上。”

鄧鑫元望著遠處被霧霾籠罩的天空，眉頭擰成了疙瘩。這時，分管教學的副校長王麗華也趕了過來，她手裡拿著各專業的教學質量評估報告，語氣凝重：“鄧校，生源質量上不去，再好的課程體系也難出頂尖人才。上週聽了人工智慧專業的課，學生基礎參差不齊，有學生連基礎程式設計都沒掌握，老師得花一半時間補基礎，教學進度根本提不上去。”

“沒有重點學科，咱們就集中力量建一個；地理位置不佔優，咱們就用獨一無二的特色吸引學生。”鄧鑫元猛地轉身走進招生辦，將報表重重拍在辦公桌上，聲音帶著不容置疑的決心，“從今天起，啟動‘王牌學科培育計劃’，集中全校資源，重點打造人工智慧和智慧農業兩個專業，三年內必須拿下國家級重點學科！”

訊息傳開，校內一片譁然。在院系負責人座談會上，機械學院院長趙明誠率先提出擔憂：“鄧校，人工智慧和智慧農業確實有優勢，但把資源都傾斜過去，機械、材料這些傳統專業怎麼辦？我們正在推進智慧機床課程升級，急需經費建實訓基地。”

農業學院院長周志強立刻附和：“智慧農業能得到重點扶持，我舉雙手贊成，但其他專業的發展不能斷了線。去年我們農業工程專業剛申請到省級教改專案，要是沒經費支援，專案就得黃。”

鄧鑫元早有準備，他翻開《特色發展基金方案》：“大家的顧慮我清楚。學校會設立2000萬元‘特色發展基金’，每個專業都能申請，重點支援打造1-2門精品課程。趙院長，機械學院的智慧機床實訓基地，基金優先審批；周院長，農業工程的教改專案，科研處會協調配套經費。我們要的是‘王牌引領、全面發展’，不是厚此薄彼。”

計算機學院院長張敏推了推眼鏡，補充道：“鄧校的思路很對。人工智慧專業要衝擊重點學科，離不開其他專業的支撐。比如智慧演算法需要數學基礎，裝置研發需要機械、材料專業配合，我們可以組建跨學科團隊，讓資源流動起來，避免重複投入。”

工會主席張蘭也開口：“老師們擔心資源分配不均，主要是怕自己的專業被邊緣化。工會可以牽頭組織‘專業特色沙龍’，讓各院系分享發展思路，增進理解，也能幫大家找到跨專業合作的切入點。”

鄧鑫元點頭認可：“張主席和張院長說得好，資源要‘用在刀刃上’，更要‘串成一條線’。王麗華副校長，你牽頭制定跨學科合作細則，確保各專業能高效協同；孫明副校長負責基金審批流程，一週內完成首批專案申報。”

“王牌學科培育計劃”正式啟動後，鄧鑫元親自掛帥，將李教授的量子計算團隊、林博士的工業演算法團隊整合，成立“人工智慧研究院”，劃撥5000萬元專項經費。可剛推進一個月，就遭遇“人才瓶頸”——人工智慧領域的張教授在入職前變卦，轉投省會高校。

人事處長急得團團轉：“鄧校，南華理工給了張教授‘長江學者’頭銜，還解決團隊編制，咱們比不過啊！”