給美工“加工資”。

這是吳舟綜合分析之後的最優解！

可以讓那些真正的人才看到吳舟的公司。

以為那些頭部的美工，會在一開始的時候，就做“薪資篩選”！

一些有自知之明的美工，也會心虛的不敢去投這種和自身能力不匹配的崗位！

同時高薪也能讓那些人才“忽視掉工作地理位置不佳這個缺點”。

1w+的薪資，雖然說魔都大公司也能給到美工這個待遇，但畢竟大公司還是屬於少數的！

而結果也如吳舟所分析的那樣。

在薪資上調之後，當天下午吳舟就收到了21份簡歷，一個下午收到的簡歷數量快趕上之前總和了。

雖然其中多數依舊還是渾水摸魚的那種簡歷，但比例比之前要少多了。

有點實力的，以及很出色的那種美工，吳舟接連看到了好幾個，最後優中選優，挑了3個！

這種感覺，真爽...

吳舟直接約了次日上午9點，9點半，10點，讓他們過來面試！

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