下午三點，恆通集團的法務總監張總準時抵達律所。會議室裡，張總剛坐下就迫不及待地說：“韋律師，我們集團很重視這次股權轉讓，希望能在三個月內完成交割，但子公司的一些歷史遺留問題確實比較棘手，還請您多費心。”

韋七沒有直接回應，而是將戴曦整理的資料推到他面前：“張總，在談交割時間之前，我們需要先解決三個關鍵問題。第一，子公司的廠房抵押未披露，根據《民法典》第四百零六條，未經抵押權人同意，股權轉讓可能被認定為無效；第二，員工持股計劃與股權轉讓存在衝突，部分員工已提出異議，可能引發集體訴訟；第三，外資企業的資質需要透過製造業安全審查，目前還未提交申請，這會影響交割進度。”

戴曦在一旁補充道：“張總，我們查閱了相關案例，類似的未披露抵押問題，曾導致股權轉讓協議被撤銷，客戶不僅要返還轉讓款，還要承擔違約金；而員工持股糾紛，可能會影響公司的生產經營，甚至被監管部門處罰。”

張總看著資料上的標註和案例，臉色漸漸凝重：“這些問題我們之前也有所察覺，但沒想到這麼嚴重。那韋律師，您有什麼解決方案嗎？”

“解決方案需要分三步，” 韋七語氣沉穩，“第一步，立即與抵押權人銀行溝通，爭取透過‘提前還款解押’或‘抵押權人書面同意轉讓’的方式解決抵押問題；第二步，與員工代表協商，調整持股計劃的退出機制，比如提高股份轉讓價格、設定‘外資收購溢價補償’，平息員工異議；第三步，協助外資企業準備安全審查材料，儘快提交申請，確保符合准入政策。”

張總聽完，鬆了口氣，連忙點頭：“這個方案可行！我們集團會全力配合，希望韋律師能儘快推進，爭取三個月內完成交割。”

面談結束後，張總握著韋七的手說：“韋律師，您和戴曦的專業能力讓我很放心，恆通集團以後的法律事務，就交給你們團隊了！”

送走張總後，戴曦興奮地說：“韋律師，我們成功了！客戶不僅認可了我們的方案，還表示以後要長期合作！”

“這只是第一步，” 韋七笑著說，“接下來的工作會更復雜，需要和銀行、員工代表、外資企業多方溝通，還要準備大量的法律檔案，咱們得好好規劃一下。”

兩人正說著，辦公室門被敲響，羅檳走了進來，手裡拿著一份檔案：“韋七，聽說你接了恆通集團的案子？我這裡有份他們去年的法律糾紛案例，是關於資產抵押的，或許能幫到你。” 他將檔案遞給韋七，又看向戴曦，“戴曦，聽說你下午表現不錯，沒給我丟人。”

“謝謝羅律師！” 戴曦臉頰微紅，連忙道謝。

韋七接過檔案，笑著說：“看來我得再請你吃頓飯了，羅律師。”

“吃飯就不用了，” 羅檳擺擺手，“等你把恆通的案子做好，咱們可以合作一個‘併購 + 訴訟’的案子，我負責解決訴訟糾紛，你負責推進併購，肯定能成為權璟的經典案例。”

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