李致遠回到虛無空間，一個念頭，這裡就已經變得鳥語花香了，可惜都是假的而已。所以他都懶得多呆，選中一個世界，再次回到活人的世界。

1992年的春風剛吹到東北這片黑土地，省機械廠的大門還籠罩在一層灰濛濛的沉寂裡。紅磚圍牆斑駁脫落，門口的宣傳欄貼著去年的先進生產者名單，紙張邊角捲翹，像被歲月遺忘的碎片。李致遠跟在陳正明身後，踩著廠區裡坑窪不平的水泥路，皮鞋底沾了一層薄灰。陳正明剛從省直機關調任廠長，一身藏藍色中山裝熨得筆挺，眉頭擰成一個川字，眼神掃過閒置在路邊的老舊機床，嘴角抿得更緊了。

“致遠，”陳正明的聲音帶著北方漢子特有的厚重，“我知道這廠子現在難，但既然來了，就得乾點實事。”他停下腳步，轉身看向身後的副廠長李致遠，“我上任第一件事，就是讓全體職工提建議。廠子是大家的，要活下去，得靠所有人想辦法。”

李致遠點點頭，鏡片後的目光掠過遠處車間裡稀稀拉拉的身影。他比陳正明年輕五歲，經歷過南方特區的考察學習，深知計劃經濟的鐵飯碗已經搖搖欲墜。只是這東北的老國企，就像一頭年邁的大象，轉身太難。

通知很快透過各科室傳達下去，要求三天內提交書面建議，不限內容，不限字數。訊息在廠子裡掀起一陣小小的波瀾，有人竊竊私語，有人嗤之以鼻。“提了也白提，換多少廠長都一個樣。”“就是，還不是走個過場，難不成真能聽咱們工人的？”議論聲裡，大多是麻木和失望。

三天後，辦公室秘書張傑瑞抱著一個檔案袋走進陳正明的辦公室，臉上帶著幾分尷尬。“廠長，副廠長，這是收集上來的建議。”他把檔案袋放在辦公桌上，裡面的紙張寥寥無幾，顯得格外單薄。

陳正明皺著眉開啟檔案袋，先抽出最上面兩張紙。第一張是維修科劉野寫的，字跡潦草，總共三行字：“建議改善食堂伙食，增加肉菜；建議給車間裝空調，夏天太熱；建議多發福利，年底多給獎金。”第二張是趙海龍的，比劉野多了兩行，無非是“希望減少加班”“改善宿舍條件”之類的抱怨，字裡行間透著敷衍，連標點符號都用得馬馬虎虎。

“就這？”陳正明把兩張紙扔在桌上，語氣裡滿是失望，“這就是咱們的職工？眼裡就只有這些雞毛蒜皮的事？”他伸手去拿第三份，手指剛碰到紙張，就感覺到了厚度。這是一疊用稿紙裝訂起來的本子，封面用鋼筆寫著“關於省機械廠轉型發展的若干建議”，落款是“維修科崔國明”。

陳正明隨手翻開，裡面的字跡工整有力，密密麻麻寫滿了字，從裝置現狀、生產流程到市場分析、改革方向，分門別類，條理清晰，甚至還畫了幾張簡單的圖紙和資料表格。他越翻眉頭皺得越緊，翻到第十幾頁時，終於不耐煩地合了起來，扔在一邊。“譁眾取寵，”他冷冷地說，“一個維修科的工人，還想指點江山？寫這麼厚一本，能當飯吃？”

李致遠拿起崔國明的建議集，仔細翻看。越看，他的眼神越亮。崔國明在建議裡提到，廠裡的主力裝置大多是五六十年代的產物，維修頻率越來越高，零件損耗嚴重，導致生產效率低下，產品合格率不足八成；建議淘汰老舊裝置，引進國外先進生產線；提出利用廠區閒置土地招商引資，籌措更新裝置的資金；甚至還前瞻性地提出了開發適用於民營企業的小型機械裝置，擺脫對國家計劃訂單的依賴。這些想法，別說在省機械廠，就是在整個東北的國企裡，都顯得太過超前，簡直像是跨越了一個時代。

“廠長，我覺得崔國明的建議很有見地。”李致遠放下本子，語氣誠懇，“他提到的裝置問題、市場問題，都是廠子現在的癥結所在。這些想法，很有參考價值。”

陳正明瞥了他一眼，顯然不以為然。“致遠，你剛回來，不瞭解情況。”他轉向張傑瑞，“張傑瑞，這個崔國明是個什麼樣的人？”

張傑瑞心裡早有盤算，他和崔國明素有嫌隙，之前崔國明當眾指出他統計資料有誤，讓他下不來臺。此刻見廠長問起，立刻添油加醋地說：“廠長，這個崔國明啊，在廠里名聲可不太好。上班經常遲到早退，有時候乾脆找不到人，說是去修裝置，誰知道是不是偷偷溜了。平時說話也沒個正形，玩世不恭的，對領導也不夠尊重。不過……”他頓了頓，似乎不情願地補充，“他確實有點小技術，廠裡有些老裝置別人修不好，他搗鼓幾下就能用，也就這點能耐了。”這番話，明著說有技術，實則重點都在“遲到早退”“玩世不恭”上，句句都戳在陳正明這個古板嚴肅的人的心坎上。

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