西部黑風山脈的變故，如同一聲警鐘，敲在所有中域修士的心頭。四境危機的陰雲尚未散去，內部的毒瘤竟已再次化膿。太初親赴西部，以雷霆手段揪出並鎮殺了那尊潛伏的輪迴境魔物（實為那逃走的邪修長老以秘法培養的分身），肅清了殘餘邪祟，救回重傷的石猛，其展現出的碾壓級實力再次震懾四方。

經此一事，太初愈發意識到，鬆散的口頭聯盟遠遠不夠。若不能建立起一套行之有效、令行禁止的秩序與規則，中域仍是一盤散沙，大劫來臨之時，無需外敵，內部便會自行崩潰。

返回地靈宗後，他即刻召集中域盟所有核心成員，於永珍殿舉行了一次決定中域未來格局的重要會議。

殿內氣氛莊嚴肅穆，各宗領袖正襟危坐，目光皆聚焦於主位之上的太初。經歷西部之事，無人再敢對其權威有絲毫質疑。

“今日召集諸位，非為戰事，而為立規。”太初開門見山，聲音平靜卻自帶千鈞之力，“無規矩不成方圓。以往中域紛亂不休，內耗嚴重，皆因各自為政，弱肉強食。如今大劫將至，此風不可長。需訂立盟約細則，明晰權責，規範行事，方能聚力一處。”

他目光掃過全場，無人敢與之對視。

“盟約初稿在此，諸位可細觀之。有異議者，此刻可提；無異議，即刻生效執行。”太初袖袍一揮，數十枚玉簡精準地飛入每位首領手中。

玉簡之中，條款細密，卻條理清晰，核心無非幾點：

一、 止戈令：聯盟內部，嚴禁一切私鬥仇殺。若有紛爭，需上報聯盟仲裁堂，依規裁決。違者，視情節輕重，予以資源罰沒、禁閉思過、乃至廢除法力等嚴懲。

二、 資源統策：各宗需如實上報轄內資源點（靈礦、藥田、秘境等），由聯盟資源堂統一登記造冊，根據整體發展需求與各宗貢獻度進行統籌分配與任務派發。禁止私下壟斷、惡意囤積、低價傾銷。

三、 人才流通：鼓勵修士在各宗門間合理流動，交流學習。設立“道法閣”，各宗需貢獻部分基礎及特色功法法術入庫，聯盟成員可按貢獻點兌換修習。設立“英才榜”，定期舉辦大比，選拔優秀人才，由聯盟重點培養。

四、 聯防共守：劃分防區，各宗需派出精銳弟子組成巡邏隊，交叉駐防，情報共享。遭遇外敵或大規模魔災，需無條件聽從聯軍總指揮部調遣。

五、 貢獻體系：建立詳細的貢獻點制度，完成聯盟任務、捐獻資源、發明創造、斬殺邪魔等皆可獲得貢獻點，貢獻點可兌換功法、丹藥、法寶、進入秘境修煉資格等。將貢獻點與資源分配、話語權直接掛鉤。

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