對於“極致擔當”，則明確為：“對工作成果負責到底，不推諉，不甩鍋，主動跨越部門邊界解決問題。”“敢於嘗試並容忍在創新過程中出現的失敗，但不容忍因不努力而造成的失敗。”
其次，是文化的多維度滲透。文化委員會設計了一套貫穿員工全生命週期的人才管理機制。
在招聘環節，升級了面試流程。除了考察專業能力，增加了“文化匹配度”評估。由經過培訓的面試官（包括部分資深員工），透過情景模擬、價值觀追問等方式，篩選出那些不僅能力強，而且對公司使命和價值觀有內在認同感的候選人。
在入職引導環節，徹底改革了新員工培訓。不再是枯燥的制度宣講，而是由陳默等創始人親自講述創業初心和關鍵決策背後的故事，由各業務線的“文化標兵”分享他們如何在日常工作中踐行公司價值觀。組織新員工參觀紅光社群這樣的標杆專案，讓他們親身感受技術如何為普通人創造價值。
在績效與激勵環節，進行大膽改革。在原有的業績KPI之外，增設“價值觀行為考核”。這部分考核由上級、同事、下屬等多維度評價，並佔據一定的權重。每年設立“價值觀先鋒獎”，重獎那些在業務工作中完美體現公司文化的團隊和個人，讓文化踐行者獲得實實在在的榮譽和回報。
在日常溝通與傳播環節，企業文化部（新成立）充分利用內部論壇、公眾號、線下活動等渠道，持續講述“文化好故事”。不僅宣傳成功，也坦誠分享失敗和教訓，尤其是那些在堅守價值觀過程中遇到的挑戰和最終的選擇。鼓勵員工圍繞文化主題進行討論和思辨，讓文化在碰撞中深化和理解。
最後，是領導層的以身作則。陳默要求所有管理者，必須成為公司文化的倡導者和示範者。在每一次決策、每一次溝通、每一次資源分配中，都要體現出對價值觀的堅守。他本人也投入更多時間與不同層級的員工交流，尤其是在那些涉及價值觀權衡的艱難決策後，主動解釋背後的思考和取捨。
文化的重塑與傳承，是一場潤物細無聲的持久戰，其效果無法立竿見影。但在幾個月後，一些積極的變化開始顯現。
在新一輪的校招生培訓中，當被問及為何選擇“智傘”時，更多年輕人提到了“被其使命感和技術向善的理念吸引”，而非僅僅看重薪資待遇。
在一次跨部門的產品評審會上，當一位新同事提出一個可能提升短期資料但存在誤導使用者風險的功能時，另一位比他更早入職幾個月的同事立刻引用“技術向善”的行為準則提出了質疑，並得到了大多數人的支援。
雖然仍會有分歧，仍會有不理解，但一種共同的語言、一套共享的評判標準，正在逐漸內化於更多“智傘”人的心中，成為他們日常工作和決策的“預設設定”。
陳默在一次文化委員會的覆盤會上說：“業務可以拓展，技術可以迭代，組織可以調整，但文化的核心，是我們一切的起點和歸宿。規模擴張帶來的文化稀釋，是挑戰，也是機遇。它逼迫我們不能停留在過去那種模糊的感覺裡，必須把我們的文化‘產品化’、‘體系化’，讓它能夠被規模化的理解、認同和踐行。這才是支撐我們走過下一個十年、甚至更遠未來的真正基石。”
規模沒有沖垮“智傘”的核心，反而促使他們以更成熟、更系統的方式去定義、傳承和重新整理自己的文化。這場靜悄悄的文化保衛戰，其重要性，絲毫不亞於任何一場市場攻堅或技術突破。它確保了“智傘”在駛向更廣闊天地的航程中，不會忘記為何出發，也不會在風浪中迷失方向。
嬌軟豪門大小姐VS縱慾瘋批資本大佬京圈｜年上｜破鏡重圓｜上位者為愛低頭｜娛樂圈｜甜寵｜雙潔 圈子裡都知道兩條鐵律：別惹賀家，別在賀臨淵面前提阮清宴。 五年前阮清宴甩了他遠赴國外，回來第一天就撞上他與施家千金相親。 男人全程視若無睹，她捏着酒杯想：挺好，畢竟是我甩他。 賀臨淵將她抵在門邊，眼底猩紅：“一走五年音訊全無，回來連句話都不給我？” “你都要娶別人了，我還說什麼？” “我娶不娶……” 她還是倔得很：“你愛娶誰娶誰！” 後來京圈驚掉下巴——不近女色的賀家家主開始頻繁出入橫店，眼睛黏在某個女明星身上撕都撕不下來。 沒人知道，他書房裡鎖着她十八歲寫的情書，每一封都起了毛邊。 而她手機里，存着十九歲那年沒發出去的消息： “賀臨淵，我後悔了。” 頒獎典禮上，阮清宴捧起影後獎盃。 賀臨淵上台頒獎，當著千萬觀眾的面低頭吻她： “當年你說分手就分手，如今說嫁人，總該讓我說聲好。” 京圈眾人：？？？說好的兩家不合呢？說好的明爭暗鬥呢？
（有ooc）（渣文筆警告）（單女主伊呂波）蔚藍檔案x三角洲（作者成分複雜）（梗含量極其超標）（你能看懂所有梗，算你厲害）
我叫雲水白墨目前在萬魔殿是一位外交官，之前在風紀委員會呆過一段時間，至於現在為什麼在萬魔殿，大概是伊呂波要求的，經過商討後我才當上了外交官，也會在處理風紀委員會的事
他一身軍裝把她從一群混混手中救出來，未留姓名。隔天在她相親時卻又遇見了他？18歲的她被後媽逼得假裝孕婦挺着“孕肚”和六十歲老頭相親，他看得一臉的玩味。 在她被老頭威脅時卻又站出來宣示她是他的女人，她才得知他竟是那個大名鼎鼎的少將？少將大人去她們學校特招，她果斷選了陸軍軍醫大學，只為離他更近一步和他並肩作戰。 他卻意外有些冷淡，一句等你考上再說激起她的鬥志。她一路披荊斬棘，虐渣婊【玲瓏鎖】
結婚兩年，唐願被沈晝嫌棄無趣，在家族規訓下長大的女人，確實不太熱情。
沈晝理所當然的出軌，無視她多年的感情，抱着小白花輕嘲，“願願也該去換個年輕的試試，年輕的更有勁兒。”
唐願喜歡他十年，一向聽他的，真的去了。
她開始用沈晝的資源捧自己的小情人，跟小情人接吻，飆車，打耳洞。
沈晝看着她一系列的變化，動了心。
察覺她出軌，開始為她在家族前遮掩，在媒體前遮掩。
直到唐願比他玩得更花，把小情人帶來家裡。
他終於不再高高在上，“唐願，你一定要鬧這麼難看？”
唐願衝著他笑，“我覺得你說得沒錯，年輕的確實更有勁兒，重要的是，勁兒還都往我身上使。”
沈晝破防了。
現代人陳一舟，魂穿1958年，入職軋鋼廠，住進四合院，擁有系統和上帝視角的他，會如何對待眾禽…………
穿越一個以『宋』為國號，卻和歷史上記載的宋朝有許多差異。趙睿本以為是歷史記載不實，可當那一個個熟悉的人物出現，他才知道這居然是知否世界。
三百年前，棄少卓不凡遭人暗算拋入大海，幸好遇到師尊君河仙尊路過地球，帶他離開地球在星際修真，橫掃寰宇！三百年後，卓不凡渡劫失敗，帶着強勢絕倫姿態重生回都市少年時代，拳鎮山河，拾補遺憾……面對形同陌路冷若冰霜的妻子，在家族受盡屈辱的母親，豪雄王侯的挑釁，他發誓今生定要讓世界臣服腳下！
【叮，籃球圓夢系統開啟】系統？圓夢？籃球？林新一看着自己170公分的身高，圓個屁的籃球夢！【恭喜宿主獲得靜態天賦點×10】「啊？」系統能幫我加靜態天賦？是我剛剛說話聲音大了點。系統爸爸威武！這是一個在三十多歲老登靈魂影響下的普通高中生，在《灌籃高手》世界開掛打籃球的故事。
為了當年的驚鴻一瞥，江清婉隱姓埋名嫁入將軍府，花了半身修為幫秦家改命。
誰知男子曾經回到北京，帶回了美麗華貴的縣主。
婆婆明褒暗貶地逼她讓位，甚至喊了她五年母親的養子，也輕蔑地看着她。
“你是一個商女，怎麼配做我媽媽？”
看透一切的江清婉拋下一紙和離書，收回了對秦家的保佑，讓他們厄運纏身。
本想逍遙離京，卻遇到了身負怪命格的九王爺，竟能幫她恢復修養。
她成了九王爺的幕僚，京城謠言四起，都說她是王府的外室嬌娘。
男人冷着張俊美如仙的臉，充滿了厭惡。
“她只是我邀請的天師。”
後來，江清婉成了著名的東京神算，京中權貴紛紛跪求一卦。
前夫後悔不已，糾纏不清，一聲“婉婉”喊得真心切。
貴氣清冷的九王爺化身醋精加寵妻狂魔，抱着人的小腰宣誓主權。
什麼天師？這是他的小嬌娘。