“好，麻煩你了。”

說罷，程煜走進了餐廳，張姨很快張羅著將早飯送來，程煜吃完之後，自己也出了門。

這段時間，他也沒怎麼回遠大前程上過班，過去之後，管路召集各部門開了個會，又將這段時間公司運作的情況跟程煜說了一遍。

最後，管路把譚午廉和韓迪兩個人留了下來。

“你倆把這段時間的情況跟程少做個彙報吧。”管路擺了擺手，一聽他的語氣，程煜就知道這段時間的進展肯定不容樂觀。

也正因如此，譚午廉就顯得比較拘謹，手都不知道該往哪放。

韓迪稍微好點兒，但顯然，他也對這小半個月來的工作成效顯得有些慚愧。

看到倆人的表現，程煜幾乎已經預料到結果了，這事兒他本身就有足夠的心理準備，倒是也沒有太過於在意。

在程煜這兒，這事兒既然譚午廉提出來了，那就放手讓他去做。

程煜是真的把譚午廉當作今後創投部唯一的部門經理去培養的。

這件事，可操作性不是沒有，但成功的可能性極低。

不成功的話，就算是給了譚午廉一個教訓，讓他明白坐在創投部經理的位置上，不能突發奇想，事情必須一件件踏踏實實的去做。這對他今後的行為規範有著非常大的好處。

要是這次不讓他去操作，那麼下一次，保不齊他又會有什麼新的想法。

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