從濱湖智慧園區回來後，林辰和趙偉的聯絡就沒斷過。每天晚上，兩人都會通上一兩個小時的電話，從行業政策聊到技術細節，從市場需求談到盈利模式 —— 林辰憑藉前世對智慧城市發展的預判，提出 “以智慧安防為切入點，逐步拓展智慧社群、智慧交通” 的三步走戰略，還詳細規劃了首年的目標：拿下 3 個社群安防專案，搭建核心技術團隊，實現營收破百萬；趙偉則結合自己的工程經驗，補充了供應鏈管理、施工成本控制等實操細節，兩人的思路越聊越契合，合資創業的念頭也從 “初步設想” 變成了 “具體方案”。

一週後，兩人約在市區的咖啡館見面，正式敲定合作細節。趙偉提前列印好了合作草案，推到林辰面前：“兄弟，我琢磨了一下，我這邊出 200 萬現金，佔股 60%，主要負責工程落地、供應鏈對接；你出技術和資源，包括專案規劃、市場拓展，佔股 40%，擔任公司總經理，負責整體運營。你看怎麼樣？”

林辰拿起草案，逐字逐句地看 —— 股權分配、職責劃分、利潤分成、退出機制，每一項都寫得清晰明確，沒有絲毫含糊。他心裡清楚，趙偉願意讓他以 “技術入股” 的方式佔 40% 股份，還把運營權交給自己，既是認可他的能力，更是出於十足的信任。林辰抬起頭，鄭重地說：“趙哥，你的誠意我記在心裡。我補充一點：首年利潤咱們不分紅，全部投入技術研發和市場拓展，爭取儘快做出標杆專案，你看行嗎？”

“我正有此意！” 趙偉一拍桌子，眼裡滿是認可，“做實業就得沉下心，不能急著賺錢。就按你說的來，咱們先把公司的根基扎穩！”

兩人敲定合作方案的當天，趙偉就把訊息告訴了妻子劉姐。沒想到劉姐一聽就皺起了眉，晚飯時忍不住勸他：“老趙，你是不是太沖動了？林辰才二十多歲，比咱們兒子還小，你跟他才認識多久，就敢投 200 萬？萬一他經驗不足，把錢虧了怎麼辦？”

趙偉放下筷子，認真地說：“我跟林辰聊了這麼久，他可不是嘴上沒譜的年輕人。你還記得去年我跟你說的那個園區安防專案嗎？當時我琢磨了半個月都沒理清盈利點，林辰一眼就指出‘可以通過後期運維收費’，還幫我算了成本賬；還有他做的三年規劃，連政策補貼申報、技術迭代節奏都考慮到了，比我見過的那些四五十歲的老總都周全。我信他，不是信他的年紀，是信他的眼光和思路。”

劉姐還是有些猶豫，直到籤合同的前一天，趙偉特意把林辰請到家裡吃飯。飯桌上，林辰沒有說空話，而是拿出了一份厚厚的 “首年專案可行性報告”，從目標客戶畫像、競爭對手分析，到具體專案的成本測算、預期收益，甚至連可能遇到的風險（比如施工延期、資金短缺）和應對方案都寫得明明白白。劉姐翻著報告，看著上面密密麻麻的批註和資料，心裡的顧慮終於消散，輕聲說：“林辰，是我之前想多了，以後公司的事，你們倆多費心。”

籤合同的那天，陽光格外好。兩人約在律師事務所，當著律師的面，在《股東合作協議》《公司章程》上籤下了自己的名字。落筆的瞬間，林辰的手微微有些顫抖 —— 前世他創辦辰星科技時，是孤注一擲的破釜沉舟；而這一世，有信任他的合作伙伴，有明確的發展方向，更有守護家人的底氣，這份創業的初心，比前世更堅定，也更溫暖。

拿到營業執照後，林辰立刻開始選址。他沒有選擇市中心的寫字樓 —— 那裡租金太貴，不適合初創公司；也沒有選偏遠的廠房 —— 不利於吸引人才。最終，他把目光落在了高新區的科技園區 —— 這裡不僅有政府出臺的 “初創企業租金補貼” 政策（前兩年租金減半），還聚集了大量科技企業，方便對接資源、招聘人才。

林辰帶著趙偉一起去看辦公室，最終選定了園區 3 號樓的 102 室 ——100 平米的空間，分為辦公區、會議室、茶水間，採光充足，視野開闊。站在空曠的辦公室裡，趙偉笑著說：“以後這就是咱們的‘根據地’了，得好好佈置一下。” 林辰點頭：“辦公傢俱要實用為主，會議室得多裝幾個插座，以後客戶來談專案方便；茶水間放個冰箱和微波爐，員工加班能熱飯。”

接下來就是招兵買馬。林辰沒有盲目招聘，而是先制定了 “核心團隊組建計劃”：首月先招 3 個人 ——1 名技術工程師（負責安防系統除錯）、1 名專案經理（協助趙偉對接工程）、1 名行政兼財務（負責日常運營）。他沒有在招聘網站上大海撈針，而是透過兩個渠道精準找人：一是讓趙偉推薦熟悉的技術人員（知根知底，靠譜）；二是聯絡本地高校的計算機系、自動化系，招聘應屆畢業生（學習能力強，薪資成本低，還能享受政府的 “應屆生就業補貼”）。

第一個入職的是技術工程師老周 —— 他是趙偉的老同事，做了十年弱電工程，熟悉各類安防裝置的除錯，聽說趙偉和林辰合夥創業，二話不說就辭了原來的工作，帶著工具箱就來了：“老趙信你，我就信你，咱們一起幹出點樣子來！”

緊接著入職的是行政兼財務小徐 —— 剛從財經大學畢業，雖然沒什麼工作經驗，但做事認真仔細，面試時拿著自己做的 “初創公司財務規劃表”，詳細分析瞭如何節省成本、如何申報補貼，讓林辰眼前一亮：“就憑你這份用心，這個崗位非你莫屬。”

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