馮國慶對此毫不意外，因為在之前與大家溝通交流的環節，在自己提出這一點之後就得到了大家的一致贊同，他接著說道：“在這個大前提下，我認為基本上可以將職工的這部分分紅劃分為分紅部分、出發部分、積累部分以及獎勵部分。

首先是積累部分。

先說明為什麼要積累，積累的目的就是學老百姓過日子，用張總的話來說就是不能當‘月光族’，看看咱們老百姓是怎麼過日子的？沒有哪家是發了工資之後當月花的一乾二淨的，大家都是把工資的一部分放銀行裡存起來，等以後家裡有需要的時候再取出來用。

積累部分的目的也是如此，我們將給員工分紅的四分之一到三分之一存起來，在將來，這部分錢可以用來修建職工宿舍樓，將來有好的投資專案也可以用來做投資……總之就是取之於民用之於民。

當然，我說的三分之一到四分之一隻是舉個例子，具體的比例是多少，咱們大家再協商。”

“我覺得四分之一是一個比較合適的比例，”張起航二話不說同意了：“多了影響分紅，少了，積累的效果也不大，大家覺得呢？”

“我贊同。”

“我也贊同。”

“我也同意……”

…………

最後一表決，全票透過，這一點就算是被確定了下來。

見大家對這一點都沒意見，馮國慶也很高興，接著說道：“其次是面向廣大職工的分紅部分，我的設想是，這部分大約佔到分紅總額的40%至50%，這比資金的分配方式沒什麼好說的，就是按照以前的習慣給大家分下去。”

對於這一點，大家當然沒意見。

。分部罰是就來下接再“：道說著接慶國馮，見意沒此這對家大定確

。個這上補要就的做要需在現們我而，題問實現個這高不悟覺的志同別個到慮考沒即，方地的到周不慮考些一著在存施措紅分的定制前之們我，為認我

？辦麼怎，律紀勞反違次屢、作工真認不志同別個果如

？嗎金獎扣、資工扣是只

。款罰予給要樣同也面方紅分底年在，罰予給面方金獎、資工的常日在要但不們我，以所。度程的疼志同的高不悟覺別個的’紅分底年有還我正反，扣管儘你‘些那讓到不遠遠，夠不遠遠還這得覺我

。紅分的年全沒罰以可多最！頂封不上是就那，議建個提人個我但，商協再後之家大，例比的罰於至

。分部勵獎是就也，分部一下併則，紅分分部這的沒罰而

”……人的出現表中度年本在是則件的勵獎而，組款罰的累積及以款紅分的下剩由分部勵獎

”？出現表是算才樣麼怎“：道說，話的慶國馮斷打航起張”，下一等稍“

。的勵獎、次名過得獲中當流技的外對者或賽比能技種各的部團集能們咱在是，次再；的勵獎種各過得獲度年本在是，次其；的罰何任過有沒中當度年本在是須必，先首：則原本基個幾有，勵獎個這到拿要想“：道說慶國馮”，的說要上馬我是也這“

。去進算以可也的揚表頭口到而出現表作工常日連於至甚，去進納也組小譽榮的類之組小’明文神‘、組小得獲’組班旗紅流‘將以可為認我，小較比還圍範個這到慮考，然當

”。緒的好太不些一人工他其起引於至不也，激刺的烈強生產人工他其對夠足金獎的得獲人單證保以可，來一樣這，群人工的一之分二到一之分三多不差蓋覆要，為認我之總

”。吧下一論討也家大，以可得覺我“：道頭點，刻片了思沉航啟張

。手不絕候時的手下在，然自麼那，獎效績拿是都家大，的紅分拿夠能個一有沒人的裡室議會個這正反——同贊都家大，的說好麼什沒是然自果結的論討

。紅分底年的司公自、償無再不，人工的來進招再後今，始開在現從是就那“：來起肅嚴表的航啟張，這到說”，點一充補再我外另，吧案方配分紅分的細詳定制來則原些這照按就那，見意有沒都則原條幾這的說記書馮對家大然既“

”。多太能不也額名的年每，低太能不檻門的格資紅分得獲，者來後，點一提就我，來著量商們你，搞麼怎案方個這於至。來出案方個弄樣同也們你，格資的紅分底年得獲以可就度程麼什到做要人工的來新而，格資紅分消取久永被會度程麼什到誤錯犯人工的在現，法辦的’下能上能‘個一出高要，級階個兩分劃人工將的為人能不，門大的紅分了上關底徹人工的來面後對是不也們咱，然當

。是應紛紛人眾

？係關麼什有又己自跟何如況的團集，了職任團集騰華在不都己自……了在不己自果如，浪風麼什起掀人的面下怕不航起張，在己自有，了算是還定決航起張，制限的多諸有還面方國，年5991是在現到慮考但，方地的整調以可多有還實其案方份這來看航起張在

”？嗎的說要麼什有是你，田老“：上化文田的止又言了在落目終最，圈一了視環航起張”，言發管儘，的充補要需有誰？的充補要想麼什他其有還誰“

。了幹骨理管的團集業工騰華了也在現，任主間車的年當廠機凌浦個這，慨的住不忍裡心航起張，化文田到看

”？興高不會不會們他，後之來出佈公施措當，議建和見意的們人工求徵泛廣此就有沒也前之這在，整調的大麼這了出做們咱：疑點一有是就，的充補要麼什有沒是倒我“：來出了說法想的己自將是還，下一了豫猶化文田”……個這“