這話說起來輕鬆，其實對田林來說並不是一個很容易的事情。經過跟黃奇的一番溝通，領導班子成員到現在能定下來的也就一個姚慶，其他的人都是未知數，至於部門領導，現在也就只有兩個，黃奇的意思是讓田林自己去應付那些關係戶，這又是一團亂麻。

田林從黃奇的辦公室出來，回到自己的住處，開始研究起黃奇給的名單，上面寫的很清楚，誰介紹了誰，過來想擔任什麼職務，越看越是心煩，這上面幾乎包括了所有的部門，真的是讓人頭痛。不過也沒有讓他心煩多久，電話就打過來了。

田林倒是差不多的套路，先跟人寒暄一陣，東拉西扯，等來電話的人主動提起來意，這才慢慢進入正題。這時候就體現出來田林多年練出來的水磨工夫有了用武之地，一直在顧左右而言他，反正就是說不到重點上。往往這種情況就是打電話來的領導“面子”很大，田林得罪不起也不想得罪，所以就採用個拖字訣，如果最後對方實在想要個結果，田林也就說要考察一下推薦的人如何再做決定，同時把別的領導拉出來當擋箭牌。

田林應付了大半天，這才開始真正的考察起這些關係戶，說起來田林也是無奈，但凡自己手底下有一個成熟的團隊或者幾個可用的人，現在也不會有這些煩惱了。這些關係戶有些田林是知道的，有些則根本不認識，不過都無所謂，無非就是四處找人打聽罷了。

打聽完的結果讓田林感覺這世上只有這麼滑稽了，被上至公司領導下到專案上自認為有點臉面的人推薦過來的人，幾乎80%都是沒什麼真才實學的，這些人的通病幾乎都是在專案上躺平，混吃混工資，在工地上仗著有關係，活幹的不咋樣還指揮不動。

田林幾乎是打聽完一個就在名字上劃掉，實在是不堪大用，最後剩下的只有2個人，評價也是比較中立的，而且背後關係也實在是硬，田林也不想太過“油鹽不進”，打算把這兩個人要過來，但是正職肯定是不考慮的，最多在副職上乾乾就行了，其餘的人，就先隨便公司安排吧，先用著，不合適就找理由慢慢再換。

田林把現在想用的名單發給黃奇，然後就忙別的事情去了，前期需要準備的工作太多了。

黃奇收到名單後，略微一掃，看到了他給田林名單中的名字出現在了最終的任用隊伍中，心裡還是略微欣慰一點，要是全拒絕了，他都不好交代。拿著這份名單，找辦公室約好了書記的時間，黃奇就去跟書記彙報了。

其實這種小事書記是不怎麼管的，只要專案運轉順利，怎麼安排一個專案的人，他不甚在意，只有人拜託到他這裡，他還實在不好推的情況下，才會硬安排下去。

黃奇過來的時候，書記也剛接完一個電話，聽完黃奇的彙報，書記立馬接話，說：“這件事我知道你也很為難，畢竟公司最近的專案少，好不容易有個還算可以的專案上場，很多人都來打招呼，別說你了，就我都接到了好幾個電話。專案經理你定了，書記的話我想讓王赫去。”

黃奇聽了後一臉茫然，這個人他怎麼一點印象都沒有，現有的專案不管是專案經理還是書記都沒有這號人啊，於是問到：“書記，這個王赫是?”

“他之前在河南的局指當辦公室主任，局指結束了，他也就回公司了，透過局裡的領導找到我，我也沒辦法。你也知道，公司馬上要換屆了。”書記簡要介紹了一下王赫的履歷，在最後好像很突兀地說了句完全不相干的話。

可黃奇卻馬上領會了書記的意思。現在書記是處級幹部，年齡還不算很大，完全有機會向上走一步，那在這種關鍵時候，局裡的領導來打招呼，那書記是輕易不會得罪人的，有這個機會拉好關係，對書記來說也是利大於弊的，或許這個善緣就是以後自己的一份助力，即使不是助力，也不能成為阻礙。

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