辛德拉顯然對這個問題早有準備：“陳先生，您真是個負責任的領導者。對於每團外賣來說，接受里根投資後，確實需要進行一些改變和調整。但請放心，這些改變都是為了更好地實現我們的共同目標。”

“首先，在管理層面上，我們將引入一些國際化的管理理念和方法，幫助每團外賣提升管理效率和決策水平。同時，我們也會尊重並保留你們原有的企業文化和核心價值觀，確保團隊的穩定性和凝聚力。”

陳浩點了點頭，他深知管理效率和決策水平對於一家企業來說至關重要。而里根投資帶來的國際化管理理念和方法，無疑將為他們提供寶貴的借鑑和啟示。

“其次，在業務層面，我們將鼓勵每團外賣進行多元化發展，嘗試新的業務領域和商業模式。當然，這並不意味著我們要放棄原有的核心業務，而是要在保持核心業務穩定增長的基礎上，尋找新的增長點。”

陳浩對此表示贊同。他深知，在競爭激烈的市場環境中，只有不斷創新和嘗試，才能保持企業的活力和競爭力。

“最後，在人才方面，我們將為每團外賣提供人才培訓和引進的支援。我們知道，人才是企業發展的根本。透過里根投資的幫助，我們可以吸引更多優秀的人才加入每團外賣，為公司的長遠發展提供堅實的人才保障。”

陳浩聽到這裡，心中已經基本確定了接受里根投資的決定。他感激地說道：“辛德拉女士，您真是為我們描繪了一幅美好的未來圖景。我非常期待與里根投資的合作，共同推動每團外賣的發展。”

辛德拉在電話那頭也露出了滿意的笑容：“陳先生，您真是個明智的決策者。我相信，在雙方的共同努力下，每團外賣一定能夠取得更加輝煌的成就。”

陳浩結束通話電話後，立刻去找宋安彙報此事。宋安正在辦公室裡眉頭緊鎖地思考著公司的出路，看到陳浩匆匆進來，臉上帶著一絲興奮，心中猜到可能有好訊息。陳浩迫不及待地說：“宋總，有個好訊息。我剛接到里根投資負責人辛德拉的電話，他們對我們每團外賣發展看好，願意投資2億，佔股百分之三十，給出的估值是7億。”

宋安聽了之後，並沒有像陳浩那樣興奮，反而陷入了沉思。過了一會兒，他緩緩說道：“我不太喜歡國外資本進入我們公司，每團外賣是國民企業，我擔心國外資本會對我們的公司文化和發展方向產生不利影響。”陳浩理解宋安的顧慮，但他認為在目前的困境下，這也許是一個難得的機會。他試圖說服宋安：“宋總，我明白您的擔憂，但是我們現在的處境非常艱難。企鵝集團的條件對我們來說也很苛刻，如果我們能得到里根資本的支援，至少我們在資金上會寬裕很多，也能有更多的話語權。而且，向國外資本臣服，比向企鵝臣服好的多。企鵝集團一旦入股，可能會對我們的公司管理和運營進行過多的干涉，而里根資本承諾給我們相對的獨立性。”

宋安還是不願意接受國外資本，他堅持道：“陳浩，我知道你說的有一定道理，但是我認為選擇外國資本合作從長遠來看不是正確的選擇。我們要考慮到公司的品牌形象和國家利益，不能只看眼前的利益。”陳浩見宋安態度堅決，心中有些著急，但他還是冷靜下來，思考了一下，然後說道：“宋總，我理解您的立場。不過，我們是不是可以換個角度看這個問題。我們可以藉助外國人合作的由頭，去說服企鵝集團，讓他們知道我們是有其他選擇的，也許這樣能促使他們給出更有誠意的條件。”

宋安聽了陳浩的話，覺得有一定的可行性。他點了點頭，說：“你這個想法倒是可以考慮一下。但是我們要注意把握好度，不能讓企鵝集團覺得我們是在故意拿里根資本來壓他們，否則可能會適得其反。”兩人商量了一番後，決定先和里根資本保持聯絡，同時準備再次與企鵝集團談判的方案。

於是，宋安和他的團隊開始緊鑼密鼓地準備起來。他們分析了企鵝集團的優勢和劣勢，以及自己的籌碼和需求，制定了一套詳細的談判方案。

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