其他高管們紛紛向宋安表達了他們的看法。他們承認宋安作為大股東有權利做出這樣的決定，但他們希望宋安能夠重新考慮。他們向宋安列舉了霍華德的諸多貢獻和功績，希望這些能夠動搖宋安的決心。

“宋安先生，我們不能否認霍華德過去幾年為星巴軻做出的貢獻。”其中一位高管說，“他帶領星巴軻在競爭激烈的市場中保持領先地位，提高了品牌知名度，增加了營收。他的領導能力和商業智慧是我們公司不可或缺的。”

另一位高管補充道：“霍華德不僅關注公司的商業成功，還致力於提升員工的福利和企業文化。他積極推動可持續發展和社會責任，使星巴軻成為一個受人尊敬的品牌。我們不能因為一時的挫折就否定他的所有努力。”

高管們還提醒宋安，開除霍華德可能會對公司的穩定運營和股價產生進一步的負面影響。他們建議宋安與霍華德進行坦誠的對話，尋求雙方的共識，以避免對公司造成更大的傷害。

宋安冷笑一聲，“霍華德對我不敬。”

高管們都愣住了，他們沒想到會得來這麼一句簡單而又直接的回答。

霍華德當然不敢對老闆不敬，只是……

“我相信霍華德肯定有什麼難言之隱！”一位高管說，他試圖替霍華德辯解，“你們應該給彼此一點兒私密空間，讓他親口告訴你真實原因。”

“我要怎麼做需要你教嗎？”宋安毫不客氣地打斷那位高管的話，目光掃視眾位高管，冷哼道，“如果你們都像霍華德那麼不聽從指揮的話，星巴軻就不會有現在的局面了！”

高管們被宋安罵得啞口無言。霍華德曾經說過：在老闆的手裡，星巴軻才能走上巔峰。但事實證明，老闆並沒有把星巴軻發揚光大。

見高管們低頭沉思，不再提出反駁意見，宋安也不繼續糾纏這件事情，而是轉移話題，“我今天召集各位過來主要想說兩件事情，第一是關於星巴軻總裁職務的變更；第二是星巴軻未來發展規劃的修改方案。”他頓了頓，環顧四周後緩慢地說道：“根據前期投資部門對星巴軻發展計劃的研究，我們已經完成了預算分析和評估，制訂好了總體發展方案。”

會議室內一片寂靜，每位高管的臉色都凝重起來。他們很清楚，宋安既然宣佈要改動總體發展規劃，就說明他已經準備把星巴軻交到別人的手上。

“我剛剛得知，有幾家媒體對星巴軻的前景報以悲觀態度，覺得它將在未來的五年裡陷入停滯不前。我們不能坐視這種悲劇發生，所以我決定將星巴軻的發展方案修改，以及新任總裁的任命由我全權處理。”宋安用嚴厲的語氣強調自己的決定。

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