李主任勃然大怒，“不，我不聽這些！翁總，我就想知道，為什麼王五這些人待遇比我們好這麼多？我們在公司這麼多年，沒有功勞也有苦勞，現在卻因為這點小事被處罰，而王五他們剛來就能享受特殊待遇，這公平嗎？”

吳部長也在一旁附和道：“是啊，翁總，我們一直兢兢業業，對公司忠心耿耿，可現在卻感覺被邊緣化了。”

翁思源深吸一口氣，試圖讓自己保持冷靜，他說道：“李主任、吳部長，王五他們帶來了新的思路和方法，為公司的業務帶來了突破，這是公司給予他們相應待遇的原因。但這並不意味著忽視了你們的貢獻。”

李主任依然不依不饒：“翁總，新的思路和方法我們也能學，也能做，為什麼不給我們機會？難道就因為他們是從外面挖來的，就高人一等？”

翁思源皺了皺眉，說道：“李主任，公司的發展需要新鮮血液，也需要老員工的支援和配合。大家應該共同努力，而不是互相攀比和指責。”

吳部長插話道：“翁總，那您說怎麼辦？我們現在心裡很不平衡，工作都沒心思了。”

翁思源沉默了片刻，然後說道：“這樣吧，我會重新審視公司的激勵機制和晉升渠道，確保公平公正。但在此之前，希望你們能夠理解公司的決策，以大局為重，不要再鬧情緒。”

李主任和吳部長聽了，雖然心裡還是有些不滿，但也知道不能再強硬下去，便氣呼呼地離開了翁思源的辦公室。

只是他們剛走出去沒多遠，老遠就聽到了王五跟其他員工嘲笑他們被罰款的聲音。

“哼，李主任和吳部長還以為自己多了不起呢，這不還是被罰款了，看他們以後還敢不敢囂張。”王五的聲音帶著明顯的嘲諷。

李主任和吳部長當場氣得臉色鐵青，立刻轉身衝了回去。

“王五，你說什麼！”李主任怒吼道。

王五看到他們去而復返，臉上的笑容瞬間消失，但依然強硬地說道：“我說的有錯嗎？你們自己犯錯在先，還不服氣被處罰。”

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