李毅安反問道。

“國家的權力屬於國民，國家即國民！國民將權力交予我們，期望我們以法律為基準，為創造一個公平公正的社會！而官廳中有官員利用手中的權力徇私舞弊、貪贓枉法，這不僅僅是犯罪，更是辜負了國民的信任與期望！”

李毅安的語氣變得有些激動。

“這樣的人，居然一步步做到了處長，你不是失職！是在犯罪！”

柳承喻只覺得心頭一顫，張張嘴，卻沒出說話來，只得再次垂首。

深吸一口氣，李毅安說道。

“我以為，透過加強監管，完善相應的制度，再給予高薪，就足以避免這一切的發生……而且當初，很多人都用海關的例子來證明這麼做的正確性。”

李毅安之所以會提到海關，是因為在這個時代，唐山海關絕對是從晚清到華國最另類的存在，本來，海關是晚清最腐敗的衙門。但是，後來海關卻一躍成了一個著名的廉潔機構，甚至被認為是“世界行政管理史上的奇蹟之一”。

而創造這一切的，是一個英國人——赫德，他不想僅僅以反貪風暴來改變海關面貌。而且還從制度上徹底更新，對腐敗來個釜底抽薪。

他首先建立了建立新的會計制度、審計制度以及“進人必考”的用人制度。在處理違規行為上，赫德也非常果斷。“貪汙、侵吞、挪用、受賄等不廉行為者，一經稅務司上報總稅務司，將予立即開革”。

配合以上制度改革，赫德還進行了工資制度改革。透過各方面的制度完善，才創造了海關的奇蹟，甚至一直延續至今，成為這個時代華國官場上的另類。

也正因如引，南洋從一開始就借鑑了海關的規章制度用人制度。就是想要能夠建立一個乾乾淨淨的官場。

可是馬鵬程的事件，卻讓李毅安不得不反思，規章制度是好，可問題是為什麼還會有人假公濟私、以權謀私？

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