夕陽的餘暉開始給高大的廠房鍍上一層暖金色，車間裡持續了一天的轟鳴漸漸平息，只剩下零星幾臺機器還在做著最後的收尾工作。

陳鋒手裡拿著一本嶄新的工作日誌和一支鋼筆，站在第一生產線的末端。他沒有急著離開，而是按照上午剛剛推行、並且獲得全線工人投票透過的“產量與技術等級掛鉤激勵制度”，開始核對今天的生產記錄。

他走到李師傅的車床旁。這位四十出頭的老師傅今天精神格外好，超額完成了百分之十五的生產任務，而且加工出來的零件精度極高，廢品率為零。

“李師傅，今天干得不錯。”陳鋒的聲音清晰而沉穩，他合上日誌，“超額完成任務，質量全優。按照新規定，今天的績效分是滿分，月底核算獎金，你這部分肯定少不了。”

李師傅黝黑的臉上綻放出質樸的笑容，眼角的皺紋都舒展開來。

“謝謝陳班長！還是您這法子好！幹多幹少、幹好幹壞，都看得見！”

他擦了擦手上的油汙，語氣裡透著真誠的感激。以前幹好幹壞一個樣，磨洋工的大有人在，現在不一樣了，付出有回報，誰不樂意多出點力？

陳鋒點點頭，又走向另一邊操作鑽床的江師傅。這位年輕些，技術稍遜，今天的產量將將達標，但廢品出了兩個。

“小江，”陳鋒的聲音依舊平靜，但多了幾分嚴肅，“產量勉強達標，但出了兩個廢品，這不應該。我看了你的操作記錄，問題主要出在鑽頭對中和進給速度的把控上。下次注意，手要穩，心要靜。這個月的績效，會根據廢品率酌情扣減。”

江師傅的臉瞬間紅了，有些羞愧地低下頭。

“是，陳班長，我記住了，下次一定注意。”

陳鋒沒有再多說什麼，敲打不是目的，讓每個人都清楚規則、正視差距、努力提升，才是關鍵。他要的是一支令行禁止、技術過硬、高效率的生產隊伍。

就在這時——

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