“對了，剛才你說的降本增效是什麼意思？”

李曉晴還以為王重贊同這個想法，連忙說道，

“是這樣的王總，我和幾個中高層一起商量過，以前我們的制度政策太寬鬆了， 導致員工沒有危機感，更沒有競爭心態，所以我的想法是，公司的策略制定的再進取一些……”

“比如說，嚴抓考勤，每天晚上舉行例會，還有就是，靈活運用不加班制度，不是說讓員工們加班，而是讓他們該加班的時候，就加班。”

“還有就是，團建、下午茶、生日福利、出差補助等，適當的降低一下標準……”

“營銷人員的工資我也準備重新分配一下，分基本工資和績效、獎金三塊，基本工資用於維持生活，而績效和獎金，則需要他們去努力才能拿到。”

“還有財務方面，我也想做一些微小的改革，主要是在報銷和預算方面……”

“至於人事，這兩年公司也暫停招聘新人，如果有新的業務，就讓現有的員工先頂著！”

李曉晴一口氣把所有的話全部說完，她不知道王重能不能答應她的方法，按照正常的老闆來說，這種制度，是延緩一個走下坡路公司死亡最好的辦法。

只不過，李曉晴說完，王重好半天都沒有說話，讓李曉晴的心理很忐忑。

好一會，電話裡面才傳來王重的一聲嘆氣，隨後，王重的聲音才帶有一些無奈的語氣說道，

“曉晴姐啊，人活在這個世界上啊，己經很辛苦了，有些事情，實在沒有必要。”

王重都無語了，這特麼不就是公司要破產的前兆了麼。

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