在大家的討論下，最終決定由林晚憑藉對荊棘科技戰術的瞭解，協助九里香推出“員工成長基金”。這個基金旨在為員工提供更多的培訓和發展機會，讓他們在公司能夠得到更好的成長。同時，也提高員工的福利待遇，增強員工的歸屬感和忠誠度。
“員工成長基金”的推出，在公司內部引起了很大的反響。員工們紛紛表示，這是公司對他們的重視和關愛。一些原本對公司有些不滿的員工，也重新燃起了工作的熱情。
林晚在這個過程中，充分發揮了自己的作用。她根據荊棘科技的挖角策略，為“員工成長基金”的設計提供了很多有針對性的建議。例如，設立專門的技術創新獎勵，鼓勵員工在技術領域進行探索和創新；為有潛力的員工提供海外培訓機會，拓寬他們的視野。
在“員工成長基金”的激勵下，公司的技術團隊重新煥發出活力。姚厚朴和姚浮萍加快了“星鏈”專案的研發進度，他們希望能夠儘快推出一個更加完善的版本，提升公司的競爭力。
然而，就在公司內部逐漸恢復元氣的時候，海外市場卻傳來了不好的訊息。龍膽科技的海外子公司因為文化差異和本地企業的打壓，專案進展十分緩慢。曹辛夷負責的海外專案組，每天都面臨著巨大的壓力。
“我們在海外市場遇到了很多困難，當地的企業聯合起來抵制我們，政府的審批流程也非常繁瑣。我們的專案已經嚴重滯後了。”曹辛夷在一次視訊會議中無奈地說道。
龍膽草聽了曹辛夷的彙報後，決定和她一起親赴海外，解決這個問題。“我們不能讓海外市場成為我們的短板。我和你一起去，和當地的企業和政府進行溝通，爭取找到一個解決方案。”龍膽草說道。
在他們準備前往海外的同時，“五彩綾鏡”計劃也正式啟動。這是基於“星鏈”的升級版專案，主打資料隱私保護。姚浮萍被任命為專案的負責人，林晚因為熟悉荊棘科技的技術弱點，也被納入了核心組。
姚浮萍一開始對林晚的加入心存疑慮，但在工作中，他逐漸發現林晚確實有一定的能力。林晚在專案中提出了一些關於隱私保護演算法的新思路，得到了姚浮萍的認可。
“林晚，你的想法很有創意。看來你在資料安全方面確實有自己的見解。”姚浮萍對林晚說道。
林晚聽到姚浮萍的認可，心中十分高興。她知道，自己的努力開始得到了團隊的認可。“謝謝姚哥的肯定，我會繼續努力，為專案做出更多的貢獻。”林晚說道。
在大家的共同努力下，“五彩綾鏡”計劃開始穩步推進。然而，新的問題又接踵而至。“五彩綾鏡”的隱私保護功能被駭客利用，引發了使用者的信任危機。
一些使用者發現，他們在使用“五彩綾鏡”服務時，個人資訊似乎被洩露了。訊息在網路上迅速傳播，引起了軒然大波。龍膽科技的客服部門接到了大量使用者的投訴電話，公司的聲譽再次受到了嚴重的影響。
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姐姐們正糾結是下鄉呢，還是找個有工作指標的男同志結婚留城；
弟弟扒拉着樹下的螞蟻蛋，饞得哈喇子都快流出來了；
江小娥樂得在一旁看熱鬧。
家裡的仨瓜倆棗她懶得爭，以後既不想下鄉更不想靠結婚留城。
所以，她盯上了剛成立的紅星拖拉機廠，省城第一家部隊管轄的軍工廠……
#女主事業升級流，主劇情偏群像，感情為輔#
#爽爽爽不憋屈，女主最最最強#
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推一推下本預收：《70年代軍工廠》
機械篇：在這個奮進的時代，奮鬥是我們最閃亮的勳章！
文案待定，女主軍工廠的奮鬥史，主劇情！
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內容標籤：穿越時空種田文爽文年代文成長群像
江小娥？？
一句話簡介：性別不佔優勢時，能力野心說了算
立意：做一個能選擇，而不是只能妥協的人！
主角：江璃周博川江璃
［年代+穿越+金手指+養崽崽+斂財小能手］
劇情一：“喂，聽說了嗎？江璃那懶婆娘炸屍了，居然破天荒的給兩個孩子做肉吃，做新衣服！”
劇情二：“老天啊，不得了了，江璃那懶婆娘賺錢了，還是一百塊的大錢，這老周家出金疙瘩了！”
劇情三：“不得了了，不得了了，上面領導開小車來嘉獎江璃，聽說她又幹了不得了的事了。”
劇情三：“唉……你說當初明明是全村最懶的婆娘，大家都看老周家笑話，怎麼一下子江璃就成了香餑餑，會賺大錢了呢？”
總而言之一句話，就是活得叫你羨慕，叫你嫉妒……
一睜眼，江璃成了六十年代全村最懶婆娘、反派的惡毒親媽。
無痛得子，喪偶式婚姻，沒有喪屍的和平時代，末世科技達人江璃表示滿意！
等等……這些名字怎麼有些熟悉？！
卧槽！
這不是她看過的炮灰年代文嗎？
男主是她老公周博川，女主是她同父異母的妹妹江燕，而她是慘死的炮灰女配江璃！
她死後，女主接收了她男人，養廢了她一對兒子，然後拿着她的寶藏，走上了人生巔峰！！！
而她的兩個孩子更慘，成為女主一對龍鳳胎的對照組，人家有多成功，她的兩個孩子就有多慘！！！
放她娘的狗屁！！！
這一次她活得好好的，看她怎麼活成讓女主羨慕嫉妒的人生！！！
為了當年的驚鴻一瞥，江清婉隱姓埋名嫁入將軍府，花了半身修為幫秦家改命。
誰知男子曾經回到北京，帶回了美麗華貴的縣主。
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男人冷着張俊美如仙的臉，充滿了厭惡。
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