這場專利糾紛的勝利，讓龍膽科技在市場上的聲譽得到了進一步的提升。公司的產品不僅在國內市場上受到了更多使用者的青睞，在國際市場上也獲得了更多的關注和認可。

隨著公司業務的不斷拓展，龍膽科技開始面臨著人才短缺的問題。為了滿足公司發展的需求，九里香加大了人才招聘的力度。她透過各種渠道釋出招聘資訊，吸引了眾多優秀的人才前來應聘。

“我們要招聘到一些有創新精神和專業技能的人才，為公司注入新的活力。”九里香說道。

在招聘過程中，公司採用了嚴格的面試和考核機制，確保招聘到的每一位員工都符合公司的要求。經過層層篩選，一批優秀的人才加入到了龍膽科技的大家庭中。

“歡迎大家加入龍膽科技，希望我們能夠攜手共進，創造更加美好的未來。”龍膽草在新員工入職儀式上說道。

新員工的加入，為公司帶來了新的思維和活力。他們與老員工相互學習、相互合作，共同推動著公司的發展。

在公司內部，為了提高員工的工作積極性和團隊凝聚力，龍膽草還組織了一系列的團隊建設活動。其中，一次戶外拓展活動讓員工們印象深刻。

在戶外拓展活動中，員工們被分成了幾個小組，進行各種團隊合作的遊戲和挑戰。在遊戲過程中，大家相互幫助、相互支援，充分發揮了團隊的力量。

“透過這次活動，我更加深刻地體會到了團隊合作的重要性。”一位新員工說道。

“是啊，在面對困難和挑戰的時候，只有團結一心，我們才能戰勝一切。”另一位老員工也深有感觸地說道。

隨著公司的不斷發展壯大，龍膽科技開始考慮進行多元化的業務拓展。龍膽草和管理團隊經過深入的市場調研和分析後，決定涉足人工智慧領域。

“人工智慧是未來科技發展的趨勢，我們要抓住這個機遇，實現公司的多元化發展。”龍膽草說道。

於是，公司成立了人工智慧研發團隊，由姚厚朴和姚浮萍擔任負責人。他們帶領團隊開始了人工智慧技術的研究和開發工作。

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