這主意倒也還不錯，比起了壞了名聲了，事後想要挽救時得付出的成本，現在補救的成本是要少得多，還能打出了度假村的名氣，只不過這些看法，康御古振並沒有當著人的面說出來。

康御抱著寶寶走到了包廂外的觀景臺，遠遠的一看到海邊那邊熱鬧了起來就聽。

古振分析說：“這主意還不錯，只不過這補救的成本超出了預算這件事對他而言不大有利，估計要有人拿這件事來挑他的刺了。”

最為諷刺的可能就是，他們定下的那些財務監察審計的制度，本意是為了讓時可集團的財務形成系統的良性迴圈而考慮，但總免不了讓誰給利用了這點做文章。

“季度核對這規矩是我們定下的，那我們自己就得來先遵守，要是連這麼簡單的一關他都過不了，讓他升任了更高的崗位任職你放心？換一個角度來講，最後來挑刺不也還是我們這些大股東。”康御聞言講。

至於說現在隨著集團發展了起來，已經有了苗頭的內部矛盾，又怎麼可能完全避免得了，能不能處理得好這些事，也是他們來衡量人價值的一環，畢竟上司不是你的誰每次都能來替你解決了麻煩。

“但我是更不希望這樣的風氣在集團內部長了起來，讓誰寒了心，還不如趁著現在才剛開始就壓住，不然等以後再想來解決只會更麻煩。”古振冷靜的說。

“明源是你推薦的人選，你要對他有信心，這件事對他而言也是一次考核，看他怎麼來處理，那時才是我們決定要不要直接干涉管理的時候，你可別忘了這事還得要透過董事會。”康御提醒說。

聽進的古振點了點頭，人是他推薦的，要是連這點人都沒有意識到來解決，那他就得來考慮怎麼來跟其他的股東來交代了。

見古振聽進去了，康御也沒再多言，就準備抱著寶寶進屋。

寶寶正認真瞧著呢，讓爸爸這一打擾啊，小臉上寫滿了不開心，扭著小身子“恩”了聲來抗議，就要在這看小姐姐跳舞，聽哥哥來唱歌，學得還挺像了，笑嘻嘻跟著扭上了小身子，在爸爸懷裡跳上了舞。

當然這是建立在那舞蹈還算靠譜這情況下，不然爸爸肯定第一時間抱著寶寶走了。

康御低頭一看寶寶這麼專注啊，哪會不抓住了這機會，接過了古振遞來的酒杯啊，一看耳聞輕輕一碰正準備趁機悄悄喝口來嘗時。

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