海藍汽車，也是屬於徐申學旗下的重要企業了，其公司文化尤其是在對待技術上都非常一致的。

也是屬於極端重視技術的公司。

這也導致了，技術性員工入職海藍汽車後，不出什麼太大的意外，也不是什麼水貨的情況下，很少會被裁員，當然員工因為各種原因離職的也有，只不過是少數。

這年頭，想要找到一份高薪且穩定，各方面福利待遇良好，工作環境還不錯的工作，其實也很難的。

趙興生也好，他的那些同事們也好，就沒幾個想要辭職的。

那幾個同事是不願意在這個小城市的生產基地裡工作，但是並不意味著他們想要離職，他們是想要回公司總部基地去工作呢，或者再不濟也要去那幾個大型生產基地裡工作！

總不能和趙興生這樣，一輩子窩在這個小城市不是，他們又不是和趙興生這樣是本地人。

而這樣一來，其實也給了趙興生更好的升職機會！

實力比他強，資歷比他也深厚的幾個同部門同事，都已經決定今年五月份結派遣期，然後返回總部基地去了。

同一批資歷以及級別的人裡，選擇最終留下來的，其實只有一個趙興生……所以這升職也就比較穩妥了。

回到市區，正式上班之後，他妻子孟琳也惦記著這事：“你那個調職怎麼樣了，不是說年後給準信嗎？”

孟琳其實還是很期待自家老公能夠升職的，這意味著更高的收入……他們這個小家庭裡，能夠有現在的體面生活，主要依靠的就是趙興生的高收入。

趙興生作為一個機械工程師，現在一年下來，日常薪資和績效，再加上年終獎這些差不多能夠拿三十萬左右，這個收入他們這個小城市裡已經算是正兒八經的高薪了。

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