所以有些供應鏈廠商的老闆，對智雲集團也是又愛又恨……愛的是，人家給的錢那是真的多！

恨的是，各種破要求實在太尼瑪多了，這也管，那也管，連工廠裡的工人伙食標準、住宿環境，加班給不給加班費，交不交社保之類的都要管！

而且技術迭代太快，為了滿足智雲集團提出的各種高技術要求，每年的研發投入巨大……這意味著，供應鏈廠商靠著智雲集團賺來的錢，相當大一部分又投入到研發裡去了，每年很難獲得大量的分紅。

於是乎很多人就覺得，老闆就跟白乾一樣……

當然，這只是部分人的淺薄理解！

實際上，大部分供應鏈廠商的老闆都賺瘋了，哪怕盈利最後都投入到研發之中去了，但是股價也嘩啦啦的漲啊。

股價漲上去了，不管是質押股份套現也好，直接出售股份套現也罷……都能大賺特賺。

很多企業的老闆，尤其是高科技企業的老闆不怎麼靠企業本身的盈利分紅賺錢，而是靠著公司市值上漲而賺錢……

這是其他供應鏈企業的情況，而八方科技如果要進入智雲集團的供應鏈，也必須滿足這些條件。

管理團隊穩固不混亂、具備穩定的產能、在研發上有潛力以及野心。同時還要滿足智雲集團對供應鏈廠商的諸多細節要求。

而趙立全這一次過來，考察的就是這些東西！

之前都是一些低級別的員工來商談，雖然報告都說挺不錯的，但是低級別員工的報告可信度有限，普通供應商也就算了……但是這種關係未來一種全新的智慧產品的核心原材料供應商，智雲集團可不會輕視。

所以，這才有了M7級別的集團副總監趙立全過來視察。

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！意樂我，錢有我：雲智