談判開始了兩天，該說的廢話基本上也都說完了。雖然李紹義想的是上來就進入主題，但如果對方一直在外圍拖延時間的話，咱們也是沒有辦法把談判拖入主題的。所以前兩天的時間，李紹義乾脆就不過去了。誰要是願意和他們打嘴仗的話，那你們繼續過去跟他談好了，老子可沒那個時間。

在這兩天的時間裡，李紹義把總部各部門給快速的視察了一下。當然，表面上看是走馬觀花，實際上李紹義在各部門都查了一些緊要的數字，而且也都跟一些基層人員做了調查。

對於上面這些老油子，李紹義是懶得跟他們做調查的。這些人都在這個崗位上工作了兩三年了，無論是從實際上還是從理論上，如果要是想忽悠你的話，那他的方式可以說有很多。只有這些剛剛招來的基層工作人員，在應對工作方面還是比較認真的。李紹義也正是看準了這一點，所以才從他們入手。

當然，李紹義視察的初衷不是為了考察這些基層工作人員，更不是為了找他們工作當中的茬，而是透過他們的工作發現一些上層的問題。到了李紹義目前這個位置，找下面的一些問題已經沒有什麼用處了。如果要是連基層工作人員的錯誤都需要李紹義來找的話，那麼 72 集團軍可能會在幾年之內都沒有任何的進展。

這些工作完成之後，李紹義又在新兵訓練營裡挑出了一些軍隊，然後指示空軍運輸隊的人把他們運送到魯東戰場上。目前魯東省城那邊打得正火熱呢，正好也是我們訓練新兵的時候，把一部分老兵運回來讓他們休假，戰場上不能夠光使用老兵。

當然還有一個最重要的原因，那就是魯東戰場的烈度在國內看來是非常高的，但是在整個國際上根本就排不上號。所以在這樣的情況下，沒有必要讓那些老兵繼續留在那裡浪費時間，他們回來之後給新兵上幾堂課，這才是最大的作用，而不是指望著他們在戰場上進行廝殺。

對於李紹義的這個想法，一開始的時候很多人是表示反對的。但是經過了一段時間的實踐之後，他們也認為李紹義的辦法還是非常正確的。我們以前的時候跟統帥比起來，實在是差的太遠了。對於戰場上的一些模擬都是差不少事的。但是有了這些老兵之後，各種各樣的模擬也就算是上了道了。

其實李紹義採用的方式是美國方式。二戰開始之後，就拿各國的空軍飛行員來說，容克人的空軍飛行員幾乎都能夠擊落幾百架飛機，他們全部都是戰場上的超級老鳥，各種戰場對於他們來說可以說是就跟自家的後院一樣，想怎麼打就怎麼打。所以當遇到羅剎空軍的新手或者是盟軍新手的時候，這些人如入無人之境，可以說是他們家的天空了。

但是美國人的方式就是另外一種方式。當你擊落 10 架飛機，成為雙料王牌之後，馬上就把你調回國內擔任飛行教官，根本就不會讓你繼續在戰場上發光發熱。因為他們知道後方那些菜鳥還不知道戰場是一個什麼樣的情況，他們需要從你的嘴裡瞭解真正的戰場是一個什麼樣的情況。

根據美國戰情部門的一些調動，如果要是能讓這些老鳥回去教書育人的話，那麼新兵的損失率將會下降到 30% 左右。如果要是沒有這些人在後方講述戰場的殘酷的話，這個數字將會翻一倍。

只要腦子沒問題，都能夠算出這兩個數字之間的差距。新兵到了戰場之後，在沒有任何教授的前提下，他們恐怕是按照自己的方式活下來的，那麼其中 40% 就被剔除了。但如果要是有老鳥提前教他們的話，那麼這些人能夠讓自己活下來的機率就提高了。所以經過一系列的思考之後，最終還是選擇把王牌全部都運到後方。

這樣的驗證方式也是經得起時間考驗的，正是因為這樣，李紹義也採取了這樣的一個行為，讓咱們手底下的人也都能夠有個機會。如果要是按照容克的方式的話，打到最後的時候，你的老鳥損失的也差不多了，但是新兵還沒有成長起來，在很多關鍵性的戰役上，絕大多數的錯誤都出在新兵的身上。

即便那個時候你怪罪新兵也沒有任何意義了，畢竟沒有人教過他，你不能指望他上了戰場之後全部都自己瞭解，而且還能夠把自己給武裝成一個老兵。如果哪個國家的新兵有這樣的能耐的話，那他們這個國家還需要打仗嗎？直接就可以對周圍進行各種形式的侵佔，而且還保證不會失敗。

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