可以透過A3電子閱讀器的這套醫療系統，直接掛號當地醫院跟醫生，甚至可以有償諮詢看診的醫生，醫生跟醫院方面，也能夠隨時掌控患者的術後康復狀況等。

當然這些都是理想狀態，就跟自動掛號機跟手機掛號功能，這玩意出來十幾年了，才開始逐漸普及到各大醫院一樣，A3電子閱讀器的推廣，肯定不會那麼順利，但這是Onyx電子閱讀器發展的方向，不甘心只做一個功能機。

唐周明看著陳楚說道，“A3電子閱讀器我們將嘗試，推廣到更多領域跟市場，保持住在高階電子閱讀器市場的影響力！”

當外界提到電子閱讀器產品，下意識的就想起Onyx電子閱讀器，當不管是那些名流巨星還是普通使用者，不管是身居高位還是在校學子，當想入手一臺電子閱讀器，都以入手Onyx電子閱讀器為榮的時候，那才是Onyx科技真正地位穩固的時候。

現在的Onyx電子閱讀器品牌，最多算是擁有了影響力，還遠未到無法替代的地步。

陳楚點了點頭，對於唐周明的能力，陳楚是信得過的，Onyx科技現在穩紮穩打，沒有那種狂飆猛進，產能一夜之間翻倍的事情，但不論是技術、營收還是其他方面，都是不斷發展，這跟唐周明的性格如出一轍，工程師世家搞技術出身的唐周明，在這方面一向很穩重。

“技術方面一定要做好，這方面絕對不能出問題，”陳楚向著唐周明還有會議室內的其他人說道，“另外推廣宣傳、產能也要跟得上！”

聽到陳楚的話，唐周明、常慶恆等人都應諾了下來，陳楚也沒有說太多，整個Onyx科技如今已經形成了一套完整的運營體系，從研發設計到生產再到推廣銷售，都有一套成熟的流程體系，如果這時候Onyx科技還需要某個人才能維持運營，那隻能說陳楚花費巨資，從通用、IB國際巨頭那邊引進打造的管理體系，都白瞎了！

雖然在這套運營體系下，可能有些刻板，有一些損耗等，部門對接都要按照流程走等等，但卻能夠保證Onyx科技正常運轉，哪怕唐周明去休假幾個月，只要沒有特別重要的事情，Onyx科技都能夠正常運轉下去。

唐周明都是如此，其他部門負責人還有下面的職員更是如此，整個Onxy也不會某個人的離開，而突然趴窩。

確定好獎金、分紅等發放，還有明年Onyx科技，在電子閱讀器產業的規劃之後，今年Onyx科技基本上算是完成了，在Onyx科技這一年的人員，不管是高管還是各部門的職員，基本上都算過得不錯了，起碼在薪酬方面，Onyx科技在整個電子行業都獨處一檔！

會議結束之後，不少高管跟部門負責人都起身離開，見到唐周明、肖納·伯勒、寧彥霖還有張晏川等人卻留在會議室中，那些高管都很有眼色的離開，知道接下來恐怕這裡還有要事要談，甚至是超越電子閱讀器業務的存在。

雖然Onyx科技的新專案保密措施很嚴格，但畢竟那麼大的動靜，軟硬體部門調動的工程師超過可三千多人，技術、實驗等人才更是不斷往新專案那邊抽調，甚至A3電子閱讀器的研發，都受到了這方面的影響。

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