如同一座高樓，隸屬於楚科技術硬體裝置部的Onyx科技，正在快速的建立之中，等到正式開工的那一天，整個研發中心的規模，將達到近萬人的規模，其中三分之一的人員是研發人員。

三分之二的人員，將會是技術人員跟生產人員，其餘的是管理、後勤等人員。

整個Onyx的研發中心規模很大，包括研發區域、生產區域還有宿舍、餐廳、禮堂、體育館、圖書館等各個區域，所以研發中心內會有連續不斷的類似高爾夫球車的那種車輛經過，供整個研發區的人員乘坐。

這些車輛基本上是固定地點上車下車等，如宿舍到體育館，或者餐廳到圖書館等距離比較員的地方，只需要持有員工卡就能上去乘坐，而一般距離近的，則不需要上車，即便上了車，也被帶到了其他地點，中途不會停車。

陳楚上了一輛圍繞研發中心運營的園區車輛，可以容納將近二十人乘坐，車速並不快，陳楚對著何耀國說道，“進來的人員，不管是哪個部門，工資、待遇、住宿、後勤方面，一定都要有保障！”

“這一點請陳董放心，唐總也早就有交代，Onyx科技這邊，對進來的員工，待遇方面一定會有保障，會有一些差距，但不管是管理層還是技術人員，或者是普通生產人員，待遇方面絕對不會有也最！”

一旁的常慶恆，聽到這裡，忍不住對著陳楚說道，“陳董，楚科技術跟Onyx科技這邊，對普通員工的待遇，基本上國內屬於獨一份了！”

常慶恆是見過其他電子科技生產公司，對於那些普通員工是什麼待遇的，正因為如此，他才明白楚科技術，給旗下員工的待遇，到底什麼程度！

Onyx科技對普通員工的薪酬大概在三千多，還不算加班跟獎金費用，技術人員的底薪則到了五千以上，至於實驗人員的薪水，更是國內最高，普遍在萬元以上，除過比不過北美那邊的研發人員待遇，放眼全球製造行業，都屬於絕對得高薪酬了。

而其他生產公司，現在還普遍實行的不到八百塊的最低薪酬的薪水制度，更不用提，楚科技術旗下所有員工，包括Onyx科技這邊，都實行的浮動薪酬，也就是隻要所在的部門專案盈利提升，所在部門的員工都將以每年2％的速度提高薪水。

除過薪酬上面，常慶恆還從唐周明那邊聽到一些口風，陳楚似乎還要推行員工住房制度，為Onyx科技這邊，籌建員工住宅小區，只要入職到達一定年限，就可以申請住得到員工住宅小區的居住權，常慶恆知道這個機會，有多難得，尤其是隨著大量人湧入燕京，想要燕京的戶口如今越來越難了！

從薪水、待遇上，常慶恆知道，陳楚已經拿出了很大一部分利潤給這些員工，這些待遇在其他公司那邊，幾乎是不敢想象的，能把薪水照常發放已經是有良心的了，更不要提給這麼優厚的待遇了。

陳楚只是笑了一聲，沒有多說什麼，可以看到無數剛進入研發中心的人，都在帶著好奇的神色，打量他們未來可能生活數年的地方。

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