第5566章

“是啊，我也覺得這個提議不太合適。”另一位女性高管附和道，“我們高管的薪資是公司對我們能力的認可，現在突然要降薪，這不是在打擊我們的積極性嗎？”

“我看翁總這是被員工們逼得沒辦法了，才想出這麼個餿主意。”一個身材魁梧的男子冷笑一聲，“說是降薪為員工謀福利，實際上就是在推卸責任，想讓我們高管來背這個鍋。”

“話也不能這麼說。”一個較為年輕的高管試圖緩和氣氛，“翁總也是想讓公司更穩定地發展，才提出這個提議的。我們不如先冷靜下來，好好考慮一下這個提議的利弊。”

然而，他的話並沒有得到其他人的認同。大家各抒己見，紛紛表達自己的不滿和疑慮。

就在這時，一個聲音突然插了進來：“你們別忘了，咱們星巴可咖啡運營部的鄭子安前陣子就辭職跳槽去幸運咖啡了。我聽說他在那邊得到了更好的待遇和發展空間。”

這個話題一齣，眾人立刻陷入了沉默。鄭子安的事情在他們心中留下了深刻的印象，他們開始意識到，或許離開星巴可咖啡也是一個選擇？

嗯，也許能猜得到，這個說話的人肯定不對勁。說不定就在背後煽風點火。不管怎麼樣，我們還是謹慎小心為妙。這樣想著，大家都開始收斂起了自己的態度，沉默了下來。

這時，一箇中年高管開口說道：“大家放寬心，我認為這個提議很正確，幸運咖啡怎麼了？只要合適，幸運咖啡也不是不能去啊！公司降薪都降到我們頭上了！如果這樣下去，或許以後公司連飯碗都保不住了。”

“這......”有人猶豫不決，“可是......我聽說公司的股價跌停板了呀？如果真的像高層說的那樣，那豈不是連飯碗都保不住了？”

“我們的公司有很多員工，不能因為我一個人的錯誤就全盤否定其他員工的勞動成果呀。再說了，公司已經把我們列為最佳競爭對手了，我們也不應該再抱怨。”又一箇中年男子說道，“大家都回去工作吧。”

大家雖然有心繼續留下來探討一下降薪問題，卻也明白這樣爭執下去，只會浪費時間！

於是，大家紛紛散去，各自回到崗位，但心中都充滿了對未來的不確定和對公司決策的疑慮。

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