鬧了兩天，老教堂這邊走了三十多個人，但依然有二十多個人願意在這裡做。

呂俊看著剩下的人，把徐荷葉的決定告訴了大家。

“其實原本在江城服裝廠那邊買下生產線後，我們就計劃把這邊的生產都遷移到那邊去。

但是考慮到老教堂離大家近，方便大家拿貨交貨，還是把這邊保留了下來，讓大家在這邊拿貨回家做。”

“不過現在這邊的工人少了，撐不起一個工坊。所以我們考慮了下，還是決定把老教堂的生產都轉移到那邊的工廠。”

“江城服裝廠離我們這裡不近，但也不算遠，騎腳踏車大概半個多小時。大家以後如果還想拿貨做，可以去那邊的工廠找董杏花董經理，待遇不變。

當然，還有另一條路子。如果你們願意，可以轉為正式員工，去那邊的工廠上班。正式員工需要坐班，和以前比沒那麼自由。

但是也有好處，正式員工只要產量達標，每個月都會下發數額不等的獎金。”

這是徐荷葉最近剛提出來的績效獎。

每個月只要生產量達標，且滿勤出勤，就能拿到全勤獎五十元。生產頭幾名，還會額外發獎金。數額分別是一百、五十和二十。

呂俊說完，還留下的員工面面相覷，最後有十六個員工決定轉為正式員工，剩下六個依然還是從廠裡拿貨在家做，她們家裡都有小孩要照顧，這種方式更自由，能掙錢，還能照顧到家裡。

老教堂轉過去十六個員工，再加上二次招聘的原廠十四名員工，徐荷葉的工廠車間瞬間壯大了不少。

但是現有的生產線根本滿足不了這麼多員工，工廠開始實行兩班倒。早班從早上七點到下午四點，中間休息一個小時，工作八小時。

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