會議室裡定下了基調，手扶收割機的生產任務安排，主要是一拖生產手扶拖拉機，省城機械廠負責生產收割機部件，另有平山機械廠，許昌鋼鐵廠也會下達生產任務，各自做出安排，共同生產手扶收割機，力求在最短的時間內，讓小麥收割機覆蓋到全省。

至於原本說好的電風扇生產技術，大家好似忘記了一樣，提也沒有人在提起。

就在中午剛開完會，大家去食堂裡吃飯的路上，向陽公社劉幹事已經在鍊鋼廠裡等待著了。

一個好訊息讓季光明以及鍊鋼廠裡眾人嘴角露出微笑，縣裡已經批准向陽公社與向陽鍊鋼廠合力建造電風扇廠的檔案，但是，資金需要自籌，工廠建成，級別只能屬於公社街道股級別的生產單位。

算是當前社會最低階的生產單位，級別跟公社裡的醬菜廠級別差不多，說白了，廠長也就是最低級別的股級幹部，連跳幾級之後，才有機會正式入科，就算這樣，也會有人搶著頭皮去幹。

而且，劉幹事還帶回來一個重要的訊息，縣裡領導幹部就這份建廠申請的最後一次商討會上，原本一貫堅持不批准公社辦大廠，就算批准，工廠也必須是在縣裡建廠的任書記，這次居然沒有參加會議。

這才讓畢書記強勢透過向陽公社建立電風扇廠的決議，不過，批准是批准了，風扇廠必須有縣裡派遣的人員駐廠。

說白了，就是縣裡想在工廠裡摻上一腳，以便將來有啥好處，能撈上一筆，再不濟也能安排一些人入廠。

有人會說還不是一個不起眼的小工廠嗎，放在後世，那就是一個小作坊都不如，縣裡還能掌控不了？大家可不要忘記了，往後的十幾年，可都是工人老大哥的時代，這個老大哥不但是稱呼上，更體現在當前社會地位上，放在現在，那可就是一個能讓人端上鐵飯碗的機會。

這年頭，工人的工作在很多情況下都是接班制，也就是所謂的世襲制，一人當工人，子女都有機會當工人。但是，這個世襲制就是隻有在父輩退休之後，子女才有機會接父輩的班。

就是所謂的一個蘿蔔一個坑。就算工廠裡要招收一個正式工，也非得給上級部門打報告才行。

有人說不能狂挖坑，狂種蘿蔔嗎？

還真不行，資源不夠，種下的蘿蔔也會出不了苗子。搞不好搞到最後賠了種子還瞎了地。

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