在廠房的後面，兩間大倉庫已經打好了地基，就等鋼結構件到廠，就可以進行組裝建造了。

再往後面，就是一大片空地，林瑞介紹，這是為了後期電風扇廠的二期工程擴建準備的。現在，這個地方可以留作停車場，安裝一些乒乓球檯，籃球架等，以豐富工人的工作之餘的娛樂活動。

在這片最大的空地後面，有一棟小的建築規劃，這是未來的閱讀室，以及職工脫盲培訓基地，還有職業生產技能培訓基地。

到時候這棟建築會分為兩層，上下各兩千平左右。上層是各種教室，電風扇廠的辦公室暫時會安置在二樓，下層就是技能實操培訓室，以及電風扇廠的實驗室。這裡，也將會是鍊鋼廠最重要的人才培養基地。

林瑞著重給王雲海介紹了掃盲培訓，以及技工職能培訓，掃盲不合格，就不會參加技工職能培訓，技能培訓考核不合格，就不能去工廠裡上班。

到時候，合格的留下，不合格的人，很可能就會被辭退，畢竟，一開始來的都是臨時工嗎。

而工人的升遷又分為兩條路，一個是技能考核路線，這個只是升級機能等級，是跟工資掛鉤。另外一個是學問晉升培訓路線，掃盲班畢業，只能是成為臨時工的第一步，就算你技工職能培訓合格，成為了一名合格的工人，如果你的學問考核不合格，那你永遠不可能進入幹部崗位。只有文化考核合格的，才能進入幹部崗位。

雖然這部分不會明文張貼出來，但是，一定會讓工人在參加培訓的時候就想辦法讓他們知道這一潛規則的。

王雲海聽到林瑞著重介紹了這一棟，在二號車間建成後，就會馬上建造的培訓大樓的各種功能，他不得不發出感慨：“林科長高瞻遠矚，這些員工能在林科長的工廠裡當工人，真是天大的幸運啊。”

“林科長你那高瞻遠矚的戰略目光讓人佩服啊，我在學校裡也接觸到了一些資料，別的不說，就是跟老毛子比，我們跟他們之間的差距之大，都能大到讓人絕望。後來我們那些同學就經常討論，得出來的一個結果，要想追上老毛子，必須要提高全民識字率。”

“老毛子的工業實力能夠這麼發達，一是有著他們聯盟政府有著廣大的人口供他們篩選人才，還有一個就是他們比較注重人才的培養，還注重理工科技的發展。”

“而我們，這些都是最缺的，也是最難實現的，現在，林科長的這種全廠員工脫盲做法，職工技能的培訓，跟其他的工廠那種師傅帶徒弟，幫傳帶的方式相比較，無疑是效果更好，見效最快的方式。向陽鍊鋼廠能夠在這麼短的時間內，取得如此耀眼的成績，恐怕跟林科長的這一招妙棋分不開啊。”

林瑞嘆了一口氣說到：“其實，這都是被逼的，想當初鍊鋼廠初創，工人除了原陽鋼鐵廠支援的一些成熟工人，還有託關係調來的幾位五級工，三四級工外，其他的要麼是退伍軍人，要麼是優秀社員，他們幾乎大字不識一個，給他們讀各種操作說明他們都聽不懂，看工作守則更是不認識。”

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