王國強以及季光明幾乎可以確認，這位任重商就是謝洪波口裡那位來找茬的人，而謝洪波第一次來鍊鋼廠調查，也是聽從他的暗示的。

這位姓任的司長，一直對鍊鋼廠有想法。

無論是王國強，還是季光明，對於現在這個關鍵時刻來找茬的人都會嚴厲以對，找茬就是要斷他們前途，這是不共戴天之仇恨，二人豈能好對稱。

王國強的這番敘述，再次炸翻了全場領導。向陽公社鍊鋼廠不但聘請了老師，對全體員工進行了無差別的掃盲學習運動，而且還明文規定，至少識字三百才算合格，之後還會進行成績考核，以此來定晉升標準。技術工人還要進行技能培訓，而且還都是七級工進行培訓，親自教導他們實踐操作。

向陽公社鍊鋼廠這一番操作，不但提高了全體工人的知識水平，還提高了技術水平。

可知道就算是哪些國營大廠裡，對工人最多也就是車間裡的師傅帶領著徒弟去學習，一邊學習，一邊幹活。至於學多少，學的如何，那就不一而論了。

有的是怕教會了徒弟餓死師傅，而有的是徒弟乾脆不用心學，反正學的好不好，都是車間工人。

這就導致了很多大車間裡的帶出來的徒弟，真正有用的，十不選一。而之後晉升技工級別的，想要五年進兩級都難。

可向陽公社鍊鋼廠呢？全部七級技工理論加實操全部進行培訓，而且還有東西讓這些學徒工練手藝，入崗必須達到三級工水平。

這是什麼概念啊，相當於人家大企業三五年才能培養出來的成熟工，到向陽鍊鋼廠這裡，三個月就可以達到要求了。

真要如王國強所說的，那向陽公社鍊鋼廠，根本不缺乏熟練工人，甚至只要願意，高階技工，也能慢慢的堆積起來。

而現在的七級技工，方忠華以及古應泉，都是原來的五級技工，回去考核之後，才新晉的七級技工。其他的七級技工，都是最近陸陸續續來鍊鋼廠進行技術指導的原陽退休老工人。

不但原陽那邊的退休老工人來向陽鍊鋼廠進行技術支援，進行授課，就是商市機械廠的退休老工人，也有被他們秘密挖掘來了一些，這才有了鍊鋼廠短時間內有了大量高階技術人才的儲備。

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