“隊長，訂的任務不能更改，只要不偷懶，基本每一隊都能完成，就算一隊裡有一個人不幹活，隊裡其他人只要多幹點也沒問題。這些偷懶的人一天兩天懶散沒問題，你以為時間長了，跟人家結對的另外一家就願意嗎？”林瑞擺了擺手，冷笑了兩聲。

王傳名則是笑眯眯的點了點頭，笑著說到：“今天最後吃飯的是林根才，林根生兩家人的氣氛可不太對，嘿嘿，搞不好有結對的，就有散夥的呢。”

其他人聽的若有所思的點了點頭，林有才想了一會，才憋出來一句話：“麻蛋，林瑞這小子心思毒著呢，這不是鼓動社員搞對立嗎？”

林瑞笑著連連搖頭解釋道：“隊長你這樣說可太冤枉我了，要是還像以前林有才那套方法，那簡直就是培養大家的惰性。付出跟收穫不成正比，要你你也不願意多幹。原本能幹十分活的好手，就林根才那種分法，最多幹八分。原本幹八分活的，說不定能幹十分活，明天你就知道了。”

想要馬兒跑，必須給馬吃精飼料，只吃青草絕對尥蹶子。後世的小孩子都知道的道理，如果只是各種假大空的大道理講一堆就讓人給你賣命，連三歲小孩都不樂意搭理你。

你不信，就是讓小孩給你去樓下買包煙，沒有三五塊錢跑腿費都不屑地搭理你。

·只是這個年代人的思想被武裝了起來，現在都講大集體，大貢獻，誰要是對集體安排的任務挑三揀四的，工作不積極，那就你思想有問題，你不熱愛集體，要遭到批鬥的。

林瑞這個方法的提出的比較巧妙，還是以集體為基礎，只是把原有的個人分配任務，改成了以家庭為單位，增加了多人協作，自然提高了勞動力，定額任務，幹完收工，有減少了大家磨洋工的想法。

同時呢，還給有需要，願意增加個人收入的社員提供一個多賺工分的機會，就相當於一個企業打通了上升的通道。

有些話現在不能說，有些事現在也不能做，要是有可能，林瑞都想把後世的企業級別的福利都上一遍，那樣的話別說大家幹活磨洋工了，就現在社員們對於工分的渴望性，把現在的社員給活活累死都是輕的。

後林隊但凡有點理想的社員都抓住了這次機會拼命幹，就想著多掙積分。

原本需要半個月才能收拾完的玉米，僅僅用了十天，地裡變成了光皮一片，別說一整個的棒子拉下的情況沒有了，就連地裡老鼠窟都給陶了個乾淨，掏出來的糧食餵豬，打死的田鼠加餐吃肉。

收完了玉米，收豆子，花生這些付農作物也都紛紛顆粒歸倉。隨著大家的積極性逐步的提高，收割時間又提前了。

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