第十一章“巧合”的升職

“不用緊張。”林薇微微一笑，那笑容彷彿能洞察人心，“我剛到，需要快速瞭解部門情況。‘星海計劃’是當前的重中之重，我看了專案資料和最近的……嗯，不太理想的資料。”

她頓了頓，目光直視於玲，“陳明總監的交接報告裡，特別提到了你。說你執行力強，對專案理解深刻，尤其是在方案落地細節的把握上，有獨到的見解。上次啟動會你補充的那些執行要點，很有價值。”

於玲愣了一下。陳總監居然會在離職報告裡誇她？這實在出乎意料。她連忙謙虛道：“林總過獎了，我只是做了份內的工作。”

林薇不置可否地笑了笑，那雙銳利的眼睛彷彿能穿透表象：“是不是份內，我心裡有數。現在專案遇到瓶頸，時間緊迫。我需要最瞭解前線情況的人，給我最真實的反饋和最直接的解決方案。”

她的語氣變得嚴肅起來，“於玲，拋開那些官腔和推諉，告訴我，以你對專案的深度參與和對資料的理解，你認為‘星海計劃’開局不利的核心問題，究竟出在哪裡？”

沒有寒暄，沒有客套，直指核心！這種雷厲風行、務實高效的作風，讓於玲心頭一震。她看著林薇那雙洞悉一切的眼睛，知道任何敷衍和推脫都是徒勞。

她深吸一口氣，拋開所有雜念和顧慮，將這兩天她和小組反覆分析、爭論的結論，結合自己最真實的觀察和判斷，清晰、條理分明地陳述出來：

“林總，我們認為核心問題可能出在三個層面：第一，使用者定位的精準度存在偏差，我們過於依賴傳統畫像標籤，忽略了目標使用者群體內部更深層次的場景化需求和情感觸點……”

她一邊說，一邊開啟自己帶來的平板電腦，調出整理好的資料圖表和使用者訪談關鍵點，展示給林薇看。

林薇聽得非常專注，不時微微頷首，眼神銳利地在資料和於玲的陳述之間來回掃視，偶爾提出一兩個極其精準、直擊要害的問題，逼得於玲不得不更深入地去思考和解釋。

整個彙報過程，與其說是下屬向上司彙報，不如說更像一場高水平的專業研討。林薇展現出的對業務的深刻理解、對資料的敏銳洞察、以及那種抽絲剝繭直指本質的能力，讓於玲歎為觀止，同時也感到了巨大的壓力。

“……所以，基於以上分析，我們小組初步提出的挽救策略是：第一，緊急啟動小範圍、多維度的A/B測試，快速驗證和最佳化使用者觸達策略；第二，重構使用者轉化路徑，在關鍵節點植入強引導和即時激勵……”

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